CDI - Manager Achats Programmes & Offres - H/F

Organization

NAVAL GROUP
We are a global player in the naval defence industry with over 400 years of history, continually pushing the boundaries to build the future. We recruit new talent to design, build and maintain exceptional products such as submarines, aircraft carriers and frigates, which have a vital digital component.

A POSITIVE WORK ENVIRONMENT
With 10 sites in France and a footprint in 18 countries, we value a welcoming work environment that fosters diversity of profiles, team spirit and well-being. This is reflected in our social mix, our agreements on quality of life at work, our commitment to professional development through ongoing training and the involvement of our employees in the collective implementation of our corporate social responsibility (CSR) strategy.

OUR KEY FIGURES
17 000 employees
4.353 billion euros in sales
Average age: 42
Average seniority: 12 years
Over 23% women recruited on permanent contracts

Mission description

Naval Group recrute un Manager Achats Programmes et Offres – H/F, en CDI, pour son site de Indret.
Au sein de la direction Business Partner Systèmes, équipements, propulsion et rattaché(e) au Directeur Achats SEP, vous aurez la responsabilité des missions suivantes :
Manager une équipe de RALP présent sur plusieurs sites :
· Piloter, planifier et consolider les principaux enjeux offres et programmes présents et à venir sur le périmètre systèmes, équipements et propulsion.
· Accompagner les équipes RALP dans la structuration de la part achats et le pilotage de leurs lots de programmes et offres.
· Représenter la DHA au sein des équipes programmes, offres et lignes produit.
· Assurer l’interface avec les chargés d’expertise métier en charge de faire évoluer les outils standards de pilotage achat et veiller à la prise en compte des besoins spécifiques de la direction.
· Contribuer aux plans d’actions visant à améliorer la performance économique des achats.       
Piloter en direct certains achats programmes et offres :
- Garantir l’identification de la part achat dans le projet.
- Garantir l’obtention d’un devis achat consolidé, engageant et compétitif.
- Garantir l’amélioration de la compétitivité du devis achat consolidé.
- Piloter la structuration de la part achat des programmes et des offres.
- Garantir la tenue des engagements.
Contribuer à la définition des lignes de produits de manière agile, en assurant l’adéquation de la définition du besoin avec le marché fournisseur, la compétitivité et la cohérence avec les stratégies achats groupe.
Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions.
LES AVANTAGES NAVAL GROUP
● Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).
● La possibilité de faire du télétravail, jusqu’à 10 jours par mois.
● Un Comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.
● Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).
● Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).
● Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.

Profile

ET VOUS ?
- Votre formation :
De formation Bac+5 (école de commerce ou d’ingénieur), vous justifiez d’une expérience réussie d’une dizaine d’années, aux achats et/ou en management de projet. Idéalement avec une expérience en tant que Responsable programmes et/ou offres.
- Vos compétences :
Adaptable et pédagogue, vous êtes organisé et rigoureux dans votre travail.
La maîtrise de l’anglais est indispensable pour ce poste.
- Vous êtes à l’aise pour :
Vous avez un bon esprit d'analyse et de synthèse. Doté d’un bon relationnel vous appréciez également d’échanger avec une pluralité d'interlocuteurs.
NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.
Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.

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