CDI – Chargé d'études technologiques – industrialisation de montage H/F

Organization

NAVAL GROUP
We are a global player in the naval defence industry with over 400 years of history, continually pushing the boundaries to build the future. We recruit new talent to design, build and maintain exceptional products such as submarines, aircraft carriers and frigates, which have a vital digital component.

A POSITIVE WORK ENVIRONMENT
With 10 sites in France and a footprint in 18 countries, we value a welcoming work environment that fosters diversity of profiles, team spirit and well-being. This is reflected in our social mix, our agreements on quality of life at work, our commitment to professional development through ongoing training and the involvement of our employees in the collective implementation of our corporate social responsibility (CSR) strategy.

OUR KEY FIGURES
17 000 employees
4.353 billion euros in sales
Average age: 42
Average seniority: 12 years
Over 23% women recruited on permanent contracts

Mission description

VOS MISSIONS
Le site de Cherbourg accueille des activités d’étude, de conception et de construction de sous-marins pour la Marine nationale et les clients internationaux, jusqu’à leur démantèlement et déconstruction.

Ce poste, au sein du service technologies fluides, débute idéalement en juin 2024. Entouré.e d’une équipe d’une trentaine de collaborateurs et collaboratrices, vous serez en charge de développer des solutions technologiques qui facilitent l’intégration des matériels à bord des sous-marins.

Vos principales missions :
- ⇒ Recueillir les données d’entrée nécessaires, les analyser, filtrer, hiérarchiser et ordonner
- ⇒ Choisir et proposer des solutions techniques pour répondre à la demande – identifier les risques et opportunités techniques et calendaires
- ⇒ Réaliser tout ou partie de l'étude de conception d'une gamme de matériels, en exploitant les données récoltées précédemment, et en appliquant les règles métiers, référentiels applicables dans son domaine
- ⇒ Rédiger les spécifications techniques de besoin ou d’achat ou de sous-traitance et la liasse documentaire pour le périmètre
- ⇒ Rédiger le dossier justificatif de son étude

Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du service et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions.

LES AVANTAGES NAVAL GROUP
- Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).
- Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.
- Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).
- Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOL).
- Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.
-La possibilité de faire du télétravail, selon les possibilités du poste, jusqu’à 10 jours par mois.

Profile

ET VOUS ?
- Votre formation : ⇒ bac +2/bac+3
- Une expérience en production ou en industrialisation serait fortement appréciée
- Vos compétences : ⇒ lecture de plans, matériaux métalliques
- Vous maîtrisez : ⇒ Excel
- Vous êtes reconnu·e pour votre autonomie et votre curiosité afin de capter les besoins et proposer des solutions techniques. Vous êtes à l’aise pour échanger avec de nombreux interlocuteurs différents (internes et externes).
Votre rigueur et votre méthodologie seront autant d'atouts pour la réussite à ce poste.

Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain !

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais.

Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.

Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021

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