CDI - Responsable de service études automatisme et électricité - H/F

Organization

NAVAL GROUP
We are a global player in the naval defence industry with over 400 years of history, continually pushing the boundaries to build the future. We recruit new talent to design, build and maintain exceptional products such as submarines, aircraft carriers and frigates, which have a vital digital component.

A POSITIVE WORK ENVIRONMENT
With 10 sites in France and a footprint in 18 countries, we value a welcoming work environment that fosters diversity of profiles, team spirit and well-being. This is reflected in our social mix, our agreements on quality of life at work, our commitment to professional development through ongoing training and the involvement of our employees in the collective implementation of our corporate social responsibility (CSR) strategy.

OUR KEY FIGURES
17 000 employees
4.353 billion euros in sales
Average age: 42
Average seniority: 12 years
Over 23% women recruited on permanent contracts

Mission description

VOS MISSIONS

Le site de Lorient accueille des activités d’étude, de conception et de construction de navires de surface et de systèmes navals pour la Marine nationale et les clients internationaux.

Ce poste, au sein du département fluides, sécurité, ventilation en chargé de réaliser les études fonctionnelles des systèmes et installations dédiées, débute idéalement en septembre 2024. Entouré.e d’une équipe de 6 collaborateurs et collaboratrices, vous serez en charge de managez l’un des 4 services en charge de piloter la conception des systèmes de plateforme sous l’angle automatisme et électricité.

Vos missions principales :
Coordonner et soutenir techniquement votre équipe dans l’atteinte des objectifs de performance et de qualité du travail.
Contribuer au respect des objectifs fixés par les programmes et le département en termes de coût, délai et qualité des études.
Assurer le maintien des compétences techniques sur le long terme et du développement des collaborateurs de votre service.
Définir et mettre en œuvre le plan de progrès et proposer et animer l'innovation et l'optimisation technico-économique.
Garantir la santé et la sécurité de vos collaborateurs et garantir l'application de la politique HSE de NAVAL GROUP.

Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions.


LES AVANTAGES NAVAL GROUP

Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).
Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.
Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).
Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).
Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.
La possibilité de faire du télétravail

Profile

ET VOUS ?

Votre formation :
De formation bac+5, vous justifiez de 5 ans d'expérience minimum dans la conception de système de contrôle commande et leur mise en œuvre.

Vos compétences :
Connaissances approfondies en automatismes industriel et logiciel de supervision
Management hiérarchique ou transverse

Vous êtes à l’aise pour :
Fédérer des équipes et les embarquer sur vos sujets
Analyser et synthétiser des informations
Être force de proposition et d’initiative

Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain !


NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos Chargés d’Attractivité & Recrutements vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien avec le manager du service concerné et le Chargé d’Attractivité & Recrutements. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais.

Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.

Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.

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