Carrières

Ces trois dernières années, Naval Group a recruté plus de 4500 nouveaux collaborateurs pour préparer les projets de demain. Nous poursuivons ainsi notre politique de recrutement et de transmission des compétences, condition sine qua non de la réussite de nos nombreux programmes au service de nos clients.

Naval Group répond aux aspirations de celles et ceux qui recherchent un parcours unique dans un environnement exigeant. Nous rejoindre, c’est apporter vos compétences et votre engagement à des projets de très haute technologie, complexes et captivants. C’est aussi rejoindre une communauté de valeurs animée par des femmes et des hommes passionnés. Outre la mobilité, le groupe offre à chacun des opportunités de formation et d’évolution professionnelle. Il facilite la transmission des savoirs et soutient l’innovation collective et individuelle.

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Un environnement qualitatif

Les collaborateurs de Naval Group bénéficient d’un environnement professionnel de qualité. L’entreprise porte une attention constante à l’amélioration des conditions de travail. Le groupe accompagne l’évolution de ses collaborateurs et soutient leur mobilité professionnelle et géographique. Selon les opportunités, l’embauche des stagiaires et alternants pour des missions pérennes est encouragée.

Des collaborateurs accompagnés

Naval Group accompagne l’évolution de ses collaborateurs grâce à un suivi personnalisé et une offre de formation élargie. Proposant des rémunérations attractives, il s’engage pour la qualité de vie au travail, soutient le télétravail et facilite l’équilibre vie professionnelle-vie privée. Le groupe encourage aussi les déplacements domicile-travail écoresponsables.

Pour la diversité et l’inclusion

Synonyme de richesse, la diversité se traduit par de nombreuses actions pour la parité femmes-hommes, l'emploi des personnes en situation de handicap, l'intégration de collaborateurs expérimentés, de personnes en difficulté d’insertion et la formation des jeunes. Le groupe soutient aussi la reconversion professionnelle de ceux qui veulent changer de parcours.

Naval Group s’engage pour l’égalité professionnelle et vise 35 % de femmes dans les recrutements d’ici fin 2025. Parmi les initiatives notables pour la parité, Naval Group soutient l’association « Elles bougent » dédiée à la promotion des filières industrielles, techniques et scientifiques auprès des jeunes femmes en orientation. 200 collaboratrices du groupe, toutes ingénieures ou techniciennes, y contribuent en tant que marraines et se mobilisent régulièrement pour soutenir et conseiller les étudiantes.

Dans le domaine du recrutement et de l’intégration des personnes en situation de handicap, Naval Group mène une politique volontariste. Il garantit à tous un traitement équitable et offre à ses collaborateurs en situation de handicap un environnement adapté.