À l’interface entre la Marine nationale et Naval Group
Recruté juste après son départ de l’armée, en décembre 2021, Vincent est rattaché aux équipes qui développent les simulateurs destinés à former et entraîner les marins. Il travaille au plus près de leurs utilisateurs finaux pour relayer leurs besoins avant et pendant la phase de conception et leurs retours d’expérience après la livraison des simulateurs. L’objectif est d’aider Naval Group à fournir des produits respectant au mieux leurs demandes. « Les simulateurs doivent être très représentatifs de la réalité du terrain, que ce soit pour des bâtiments de surface ou des sous-marins. Être un ancien marin facilite le dialogue et la compréhension de ces besoins », souligne Vincent.
Un intérêt partagé
« J’ai terminé ma carrière dans la Marine nationale comme instructeur à l’École de navigation sous-marine (ENSM), poursuit Vincent. Une fois familiarisé avec mon poste chez Naval Group, j’ai demandé à devenir réserviste pour continuer à transmettre les connaissances acquises pendant mes dix-neuf ans de service en formant des atomiciens et des rondiers à l’ENSM, qui manque d’instructeurs.
Être réserviste permet de garder l’esprit ouvert sur la réalité des armées ! En tant que formateur, j’ai connaissance du cursus pédagogique des marins, des évolutions des profils et des besoins, ce qui m’aide à être moteur et force de proposition dans mon poste. »
Une activité gratifiante
Depuis 2019, Naval Group octroie dix jours de disponibilité entièrement rémunérés à ses collaborateurs réservistes, au titre de la convention de soutien à la réserve opérationnelle signée avec le ministère des Armées. Vincent insiste cependant sur l’investissement que représente cet engagement. « Cette activité me demande du temps même si le jeu en vaut la chandelle. Je suis heureux de transmettre ma passion et de faire progresser les marins. Nos échanges sont très intéressants et leur reconnaissance est immédiate.
Le panel des métiers proposés pour la réserve est très large, les anciens marins tout comme les civils ont beaucoup à transmettre, quelles que soient leur spécialité et leur expérience. »
En 2024, Naval Group doublera le nombre de jours octroyés aux réservistes de Naval Group : ils bénéficieront donc de 20 jours d’absence par an, au lieu des 10 jours accordés depuis 2019.