CDI - Business Analyst domaine SLI - H/F

Organization

NAVAL GROUP
We are a global player in the naval defence industry with over 400 years of history, continually pushing the boundaries to build the future. We recruit new talent to design, build and maintain exceptional products such as submarines, aircraft carriers and frigates, which have a vital digital component.

A POSITIVE WORK ENVIRONMENT
With 10 sites in France and a footprint in 18 countries, we value a welcoming work environment that fosters diversity of profiles, team spirit and well-being. This is reflected in our social mix, our agreements on quality of life at work, our commitment to professional development through ongoing training and the involvement of our employees in the collective implementation of our corporate social responsibility (CSR) strategy.

OUR KEY FIGURES
17 000 employees
4.353 billion euros in sales
Average age: 42
Average seniority: 12 years
Over 23% women recruited on permanent contracts

Mission description

Naval Group recrute, pour son site de Lorient, au sein de la Direction de la Transformation digitale et des Systèmes d'Information (DTSI).

La DTSI assure l'exploitation des systèmes d'information du groupe, garantit la maîtrise de la gestion des projets SI et le fonctionnement des applicatifs, tout en s'engageant dans une démarche ambitieuse de transformation digitale !

Ce poste, au sein du département Soutien & Maintenance débute idéalement en septembre 2024. Entouré.e d'une équipe d'une dizaine de collaborateurs et collaboratrices vous travaillerez sur un ou plusieurs projets applicatifs liés au Soutien Logistique Intégré.
Le client interne est la division SERVICE de l’entreprise qui porte l’activité de MCO (Maintien en Condition Opérationnelle) des navires en service pour la marine française et les marines étrangères.
Vous serez garant de l'adéquation de la solution produite par les équipes de réalisation avec le besoin exprimé par le métier ; ceci tout au long du projet sur le périmètre de la gestion des données techniques (Gestion de configuration, Transfert de technologies, Industrialisation, Maintenance des navires, Ingénierie Système, Catalogues Articles,…).

 Soit, plus précisément :
- Comprendre les activités et enjeux métiers afin de capter le juste besoin, retranscrire et formaliser ce besoin tout au long des étapes du projet en prenant en compte les possibilités IT à travers la formalisation :
·       De l’expression générale du besoin incluant uses cases et exigences fonctionnelles
·       Des spécifications fonctionnelles
·       Des plans de tests
- Réaliser le suivi des développements (Adéquation aux spécifications, délais, tenu des engagements fournisseur)
- Participer au paramétrage de l’outil sur les plates-formes de développement.
- Gérer les phases d’acceptation (patrimoine de test, recette, acceptation métier, suivi des faits techniques, analyse, etc)
- Participer à la phase de déploiement, et à la tenue des jalons
- Faciliter la conduite du changement (formation key users et métier).
- Conseiller les équipes métiers et méthodes dans les meilleures pratiques des solutions.
- Rendre compte de votre activité à travers la production d’indicateurs conformément aux demandes du Chef de Projet.

Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions.

Profile

ET VOUS ?
Votre formation :
Vous êtes titulaire d'une formation BAC+5 avec une spécialisation en informatique.

Vos compétences :
Vous détenez une expérience de minimum 3 ans vous ayant permis de maîtriser la construction et le maintien en conditions opérationnelles d’un système d’information. Ainsi que de modéliser un processus dans le système d'information, et définir les règles de gestion à implémenter.

Vous connaissez / Vous maîtrisez :
- Le déploiement et le maintien d’un service technique et/ou applicatif,
- L'analyse fonctionnelle,
- Le pilotage de sous-traitance,
- Le management transverse et l'animation d'un réseau,
- La méthode Agile serait un plus.

Vous êtes à l’aise pour :
- Être rigoureux
- Vous adapter
- Avoir un esprit client et de coopération

Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain !


LES AVANTAGES NAVAL GROUP
● Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).
● La possibilité de faire du télétravail, jusqu’à 10 jours par mois.
● Un Comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service
CESU), des voyages, etc.
● Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).
● Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).
● Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.

Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.

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