CDI- Responsable Gestion de configuration H/F

Organization

NAVAL GROUP
We are a global player in the naval defence industry with over 400 years of history, continually pushing the boundaries to build the future. We recruit new talent to design, build and maintain exceptional products such as submarines, aircraft carriers and frigates, which have a vital digital component.

A POSITIVE WORK ENVIRONMENT
With 10 sites in France and a footprint in 18 countries, we value a welcoming work environment that fosters diversity of profiles, team spirit and well-being. This is reflected in our social mix, our agreements on quality of life at work, our commitment to professional development through ongoing training and the involvement of our employees in the collective implementation of our corporate social responsibility (CSR) strategy.

OUR KEY FIGURES
17 000 employees
4.353 billion euros in sales
Average age: 42
Average seniority: 12 years
Over 23% women recruited on permanent contracts

Mission description

Le site d’Ollioules accueille des activités de conception, de développement et d’intégration à bord de systèmes informatiques de haute technologie équipant les navires de la Marine Nationale et des clients internationaux

La mission principale de ce poste consiste à assurer la gestion de configuration des Systèmes, sous-systèmes et produits des  systèmes de Combat, dans un contexte de démarche CMMI.

Le Responsable Gestion de Configuration a pour missions principales:

- Organiser la gestion de la configuration :
rédiger  rédiger le plan de gestion de configuration, le faire appliquer, aider les équipes à se l’approprier, contribuer à l'évolution des processus de Gestion de Configuration

- Identifier la configuration :
participer à l'élaboration de l'Arborescence Produit, aider au choix des articles de configuration, contribuer à identifier et définir le contenu des configurations à établir tout au long du cycle de vie du produit,

- Maîtriser la configuration :
Organiser les commissions de gestion de la configuration, assurer l'enregistrement et le suivi des demandes d'évolution et s'assurer de leur prise en compte

- Enregistrer la configuration :
Etablir la configuration de référence à soumettre à chaque revue de conception, tenir à jour la configuration applicable, récupérer la configuration réalisée pour chaque bâtiment et justifier les éventuels écarts vis-à-vis de la configuration applicable, mettre les baselines à disposition des équipes d’ingénierie dans l’ALM Jazz
- Réaliser les audits de Configuration Fonctionnelle et Physique, conformément aux dispositions du Programme

Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions.
LES AVANTAGES NAVAL GROUP
. Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments
additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).
. Un comité social et économique dynamique proposant des activités
sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour
la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des
voyages, etc.
. Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).
. Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).
. Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant
d'entreprise avec une participation employeur.
10 jours TT par mois

Profile

Issu d'une école d'ingénieur ou équivalent, le Responsable Gestion de Configuration possède les compétences suivantes :
- Très bonnes connaissances des processus de Gestion de Configurations, des outils de type ALM (la connaissance de l’ALM Jazz serait un plus), et/ou des outils associés chez Naval Group (tel que GCG)
- Connaissance des normes : ISO 12207, ISO10007, CMMI

Vous possédez des qualités d’organisation, de rigueur, de ténacité et avez un réel pouvoir de persuasion. Diplomate, vous recherchez le travail en équipe dans le respect d’un
processus exigeant. Curieux(se), vous êtes aussi force de proposition et vous avez un goût pour l'innovation et l'optimisation des processus

Enfin votre niveau d'anglais est courant et vous permet de communiquer avec aisance
autant à l'oral qu'à l'écrit.
Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain !
NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos
recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce
premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien
(physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou
notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final,
vous en serez informé·e dans les plus brefs délais.
Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête
administrative de sécurité.
Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations
relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue
fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux
disposition des articles R.2311-1 et suivants du Code de la
Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.

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