Alternance – Responsable Management des Opérations et Affaires Transverses - H/F

Organization

NAVAL GROUP
We are a global player in the naval defence industry with over 400 years of history, continually pushing the boundaries to build the future. We recruit new talent to design, build and maintain exceptional products such as submarines, aircraft carriers and frigates, which have a vital digital component.

A POSITIVE WORK ENVIRONMENT
With 10 sites in France and a footprint in 18 countries, we value a welcoming work environment that fosters diversity of profiles, team spirit and well-being. This is reflected in our social mix, our agreements on quality of life at work, our commitment to professional development through ongoing training and the involvement of our employees in the collective implementation of our corporate social responsibility (CSR) strategy.

OUR KEY FIGURES
17 000 employees
4.353 billion euros in sales
Average age: 42
Average seniority: 12 years
Over 23% women recruited on permanent contracts

Mission description

Naval Group recherche pour sa Direction Ventes & Marketing groupe, un apprenti Responsable Management des Opérations basé à Paris, au sein de la direction des opérations commerciales et affaires transverses. Le stage se déroulera sur une durée de 12 à 24 mois, à partir de septembre 2024.
La Direction des opérations commerciales et affaires transverses a pour vocation de soutenir les directeurs commerciaux dans la réalisation de leurs objectifs, en les accompagnant sur les sujets tels que le contrôle export, les visites internationales, le reporting, les outils et les procédures de suivi de la prise de commande de l'entreprise.
La mission consistera à aider les équipes des différents pôles de la Direction, dans la réalisation de leurs tâches hebdomadaires, notamment le responsable du suivi de la prise de commande (SITCOM).
L’objectif consiste à collecter, agréger et interroger les projections de prise de commande France et Internationale de l’ensembles des pays clefs et zones de business développement au sein de la direction Ventes & Marketing, pour les produits Bâtiments de Surface, Sous-Marin, Drone & armes Sous-marines. Sur la base de ces contributions, l’équipe prise de commande confronte les éléments agrégés aux directions produits avant d’intégrer les chiffres avec la direction de la Stratégie.
Les interactions sont nombreuses en interne de la direction Ventes & Marketing et transverses avec l’ensembles des autres directions.
Rattaché(e) au Directeur des Opérations Commerciales et Affaires Transverses et au sein d’une équipe de 6 personnes, vous agirez principalement en soutien du responsable du suivi de la prise de commande et aurez la responsabilité des missions suivantes :
·       Contribuer à la mise en œuvre des outils et des procédures de suivi de la prise de commande de l'entreprise (SITCOM) ;
·       Faire vivre, au sein de la direction commerciale, la base de données des ventes ;
·       Préparer les restitutions des chiffres pour deux exercices annuels présentant la vision de la prise de commande à 4 ans (PMT) et 10 ans (PST) ;
·       Rédiger et/ou diffuser les supports de communication (présentation, synthèse, notes, rapports, comptes rendus, etc.) liés au suivi de la prise de commande,
·       Structurer et assurer la transmission des informations en interne et en externe (documents provenant des différents services de l’entreprise ou de l’extérieur aux services concernés à partir des consignes du directeur) ;
·       Soutien au reporting interne de la direction vente et marketing.

Profile

Vous êtes en formation d’école de commerce, science politique ou universitaire équivalente, alors ce stage est pour vous !
Compétences / écoles / expériences souhaitées :
·       Anglais C1 et supérieur,
·       Intérêt et connaissance du secteur de la défense,
·       Excellente qualité rédactionnelle et autonomie organisationnelle,
·       Bonne capacité de travail,
·       Bonnes aptitudes en communication et relation
Alors cette alternance est faite pour vous !
LES AVANTAGES NAVAL GROUP POUR LES ALTERNANCES
● Une rémunération comprenant un salaire fixe et une part collective selon la performance et les résultats de l’entreprise (participation, intéressement).
● Un comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles.
● Une excellente protection sociale (mutuelle et prévoyance).
● Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant
d'entreprise avec une participation employeur.
● Une prise en charge des frais de transport (70% du titre de transport en commun, des frais de covoiturage, des frais de transports collectifs si le centre de formation est éloigné de plus de 100 kilomètres du site).

Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! Chez Naval Group, vous
serez accompagné.e de tuteur.rice.s certifié.e.s et, à leurs côtés, vous bénéficierez d'une expérience à la fois formatrice et responsabilisante.
NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos
recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier
échange, vous pourrez être contacté.e pour passer un entretien (physique ou
visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business
Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé.e
dans les plus brefs délais.
Notre site est soumis à une enquête administrative.

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