Alternance - Technicien Chargé de Radioprotection - H/F

Organization

NAVAL GROUP
We are a global player in the naval defence industry with over 400 years of history, continually pushing the boundaries to build the future. We recruit new talent to design, build and maintain exceptional products such as submarines, aircraft carriers and frigates, which have a vital digital component.

A POSITIVE WORK ENVIRONMENT
With 10 sites in France and a footprint in 18 countries, we value a welcoming work environment that fosters diversity of profiles, team spirit and well-being. This is reflected in our social mix, our agreements on quality of life at work, our commitment to professional development through ongoing training and the involvement of our employees in the collective implementation of our corporate social responsibility (CSR) strategy.

OUR KEY FIGURES
17 000 employees
4.353 billion euros in sales
Average age: 42
Average seniority: 12 years
Over 23% women recruited on permanent contracts

Mission description

Le site de Brest accueille des activités de maintien en condition opérationnelle (MCO) et de modernisation de navires de surface et de sous-marins de la Marine nationale, d’exploitation et de maintenance des infrastructures et bases navales, et de soutien logistique de systèmes complexes, ainsi que certaines activités transverses comme les systèmes d’information et les services comptables.

Son département SBH/SBHR recherche un(e) alternant(e) chargé de radioprotection (H/F) à compter du mois de Septembre 2024  pour une durée de deux ans.

Les activités principales du département sont les suivantes : Prévention radiologique envers les personnels et les installations individuelles. Mesures de terrain, métrologie, évaluation des risques, analyse de laboratoire, surveillance chantier à risques, rédaction de MOP, Procédure, et compte rendu.

Aussi, Rattaché(e) au Responsable et au sein d’une équipe de 7 personnes, vous aurez la responsabilité des missions suivantes :

-          Assurer la prévention radiologique envers les personnels et les installations individuelles,
-          Réaliser des mesures de terrain,
-          Suivre la métrologie des équipements de mesures,
-          Evaluer les risques en vue des dispositions de radioprotection à mettre en œuvre,
-          Rédiger des documents de méthodes :  Mode Opératoire, Procédure, Fiche de Radioprotection

Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec votre manager et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.


LES AVANTAGES NAVAL GROUP POUR LES ALTERNANTS :

Une rémunération comprenant un salaire fixe et une part collective selon la performance et les résultats de l'entreprise (participation, intéressement).
Un comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles.
Une excellente protection sociale (mutuelle et prévoyance).
Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec participation employeur.
Une prise en charge des frais de transport (70% du titre de transport en commun, des frais de covoiturage, des frais de transports collectifs si le centre de formation est éloigné de plus de 100 kilomètres du site).

Profile

Vous entrez en formation de niveau bac+3 en radioprotection ou équivalent ?

Vous avez des facilités en mathématiques et physiques ?
Vous avez un bon esprit d'équipe et un bon relationnel ?
Vous savez faire preuve de rigueur ?
Alors cette alternance est faite pour vous  !
Cette alternance vous apportera des connaissances en prévention des risques nucléaires. 


Rejoignez-nous et construisez le naval de demain ! Avec Naval Group vous serez accompagné(e) de tuteurs certifiés. À leurs côtés, vous plongerez au cœur d'une aventure industrielle enrichissante hors du commun où vous bénéficierez d'une expérience à la fois formatrice et responsabilisante.


NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT:
Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. A l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté(e) pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous serez informé(e) dans les plus brefs délais.

Notre site est soumis à une enquête administrative.
                               

   

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