Alternance- Chargé de Formations - H/F

Organization

NAVAL GROUP
We are a global player in the naval defence industry with over 400 years of history, continually pushing the boundaries to build the future. We recruit new talent to design, build and maintain exceptional products such as submarines, aircraft carriers and frigates, which have a vital digital component.

A POSITIVE WORK ENVIRONMENT
With 10 sites in France and a footprint in 18 countries, we value a welcoming work environment that fosters diversity of profiles, team spirit and well-being. This is reflected in our social mix, our agreements on quality of life at work, our commitment to professional development through ongoing training and the involvement of our employees in the collective implementation of our corporate social responsibility (CSR) strategy.

OUR KEY FIGURES
17 000 employees
4.353 billion euros in sales
Average age: 42
Average seniority: 12 years
Over 23% women recruited on permanent contracts

Mission description

Le site Naval Group de Paris recherche pour sa Direction Naval Group University un(e) alternant(e) Chargé de Formations (H/F) à compter du mois de Septembre 2024 pour une durée de 12 à 24 mois.
Naval Group University crée, organise et met en œuvre les parcours de formations produits et métiers aussi bien pour les collaborateurs de Naval Group et de ses filiales que pour les clients industriels et marine
Naval Group University est une entité de production de la Direction Services au service de l'ensemble des demandes financées du Groupe : demandes des Programmes, demandes annuelles arbitrées par la DRH (plan de formation), demandes Projets financés par le Groupe, demandes particulières financées par les métiers.
Rattaché(e) au Manager Régional Formation de la Région Parisienne, vous aurez la responsabilité des missions suivantes :
Déployer et mettre en œuvre un lot de formation tant sur le plan opérationnel que logistique
Participer au développement des nouvelles modalités pédagogiques (digitales) et en assurer la promotion sur le site
Contribuer au pilotage de la qualité des données saisies dans l'outil TS
Assurer le conseil de proximité auprès des collaborateurs parisiens

LES AVANTAGES NAVAL GROUP POUR LES ALTERNANCES
● Une rémunération comprenant un salaire fixe et une part collective
selon la performance et les résultats de l’entreprise (participation,
intéressement).
● Un comité social et économique (CSE) dynamique proposant des
activités sociales et culturelles.
● Une excellente protection sociale ȁ* (mutuelle et prévoyance).
● Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant
d'entreprise avec une participation employeur.
● Une prise en charge des frais de transport (70 % du titre de transport
en commun, des frais de covoiturage, des frais de transports collectifs si
le centre de formation est éloigné de plus de 100 kilomètres du site).

Profile

Vous préparez une licence pro RH ou licence management et gestion des organisations avec des connaissances ou une appétence pour la formation professionnelle continue.
Vous êtes et avez des qualités de: Sens relationnel, écoute, organisé(e), méthodique, autonomie, sens du service client, adaptabilité, aisance à communiquer par mail et téléphone, attrait pour les activités digitales et compétences en multimédia
- Langues : Anglais intermédiaire
- Outils informatiques /logiciels : Connaissance approfondies pack office et outils de messagerie
Cette expérience vous permettra de comprendre le fonctionnement en mode projet qui offre de l’autonomie et permet de découvrir toutes les évolutions dans le monde de la formation professionnelle continue.


Alors cette alternance est faite pour vous !

Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! Chez Naval Group, vous
serez accompagné.e de tuteur.rice.s certifié.e.s et, à leurs côtés, vous bénéficierez
d'une expérience à la fois formatrice et responsabilisante.

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos
recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier
échange, vous pourrez être contacté.e pour passer un entretien (physique ou
visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business
Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé.e
dans les plus brefs délais.

Notre site est soumis à une enquête administrative

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