Alternance - Assistant Management des Programmes - H/F

Organization

NAVAL GROUP
We are a global player in the naval defence industry with over 400 years of history, continually pushing the boundaries to build the future. We recruit new talent to design, build and maintain exceptional products such as submarines, aircraft carriers and frigates, which have a vital digital component.

A POSITIVE WORK ENVIRONMENT
With 10 sites in France and a footprint in 18 countries, we value a welcoming work environment that fosters diversity of profiles, team spirit and well-being. This is reflected in our social mix, our agreements on quality of life at work, our commitment to professional development through ongoing training and the involvement of our employees in the collective implementation of our corporate social responsibility (CSR) strategy.

OUR KEY FIGURES
17 000 employees
4.353 billion euros in sales
Average age: 42
Average seniority: 12 years
Over 23% women recruited on permanent contracts

Mission description

Le site d’Angoulême-Ruelle accueille des
activités de conception, de construction et de
maintenance d’équipements, systèmes et
simulateurs pour les navires de la Marine
nationale et des clients internationaux.

VOS MISSIONS

Sur le site de Ruelle, vous intégrez, idéalement dès septembre 2024, le département ENO, composé de 55 collaborateur.rice.s.

Votre manager, Eric, vous guide dans vos missions :

Votre mission principale sera d'assister un ou plusieurs chefs de projet en fonction de leur périmètre.

1) Lancement d'affaire et suivi d'affaire :
Création des fiches de taches,
Création des jalons dans le logiciel de planification,
Création des taches de gestions dans le logiciel de planification,
Création de l'avancement physique de référence,
Ouverture / fermeture des taches de gestion,
Effectuer les mises à jour mineur du plan de management de projet   
Mettre à jour les fiches de taches en regard des évolutions du plan de management programme.

2) Compte Rendu de Revue Mensuelle :
Edition des comptes rendu de revue mensuelle,
Mise à jour des avancements physiques,
Transmission au programme de l'avancement physique pour consolidation,
Suivi des coûts par rapport à la référence,
Demandes de transfert des stock et transfert de coût.

3) Jalons :
Pilotage et recalage au fil de l'eau des jalons,
Echanges avec le planificateur du lot de programme.

4) Revue d'avancement :
Préparation des supports de revue d'avancement,
Suivant disponibilité mise à jour du "Relevé d'Information, Décision et Action" et relance des acteurs,
Mise à jour des indicateurs de pilotage.

5) Actualisation :
Sortie des fiches de reste à faire,
Saisie des fiches reste à faire,
Edition du bilan financier,
Edition du dossier justificatif d'actu,
Mise à jour des fiche des contrats intra/inter Naval Group
Mise à jour de l'avancement physique à date d'actualisation
Restitution des restes à faire (plan de charge) aux équipiers.


Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec votre manager et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions.

Profile

LES AVANTAGES NAVAL GROUP POUR LES ALTERNANCES

Une rémunération comprenant un salaire fixe et une part collective
selon la performance et les résultats de l’entreprise (participation,
intéressement).
Un comité social et économique (CSE) dynamique proposant des
activités sociales et culturelles.
Une excellente protection sociale ȁ 5* (mutuelle et prévoyance).
Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant
d'entreprise avec une participation employeur.
Une prise en charge des frais de transport (70% du titre de transport
en commun, des frais de covoiturage, des frais de transports collectifs si
le centre de formation est éloigné de plus de 100 kilomètres du site).
 


ET VOUS ?

Vous étudiez la planification ou la gestion de projet, en BAC+2, dans une école d'ingénieur ou équivalent.
Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre esprit d’équipe.
Vous avez une appétence pour la gestion de projet.
Vous connaissez Excel et/ou les outils de planification.
Alors cette alternance est faite pour vous !

Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! Chez Naval Group, vous serez accompagné.e de tuteur.rice.s certifié.e.s et vous bénéficierez d'une expérience à la fois formatrice et responsabilisante.


NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT


Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique.
À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté.e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé.e dans les plus brefs délais.

Notre site est soumis à une enquête administrative.

Details