CDI – Chef de projet Plan de Continuité Informatique (PCI) - H/F

Organization

NAVAL GROUP
We are a global player in the naval defence industry with over 400 years of history, continually pushing the boundaries to build the future. We recruit new talent to design, build and maintain exceptional products such as submarines, aircraft carriers and frigates, which have a vital digital component.

A POSITIVE WORK ENVIRONMENT
With 10 sites in France and a footprint in 18 countries, we value a welcoming work environment that fosters diversity of profiles, team spirit and well-being. This is reflected in our social mix, our agreements on quality of life at work, our commitment to professional development through ongoing training and the involvement of our employees in the collective implementation of our corporate social responsibility (CSR) strategy.

OUR KEY FIGURES
17 000 employees
4.353 billion euros in sales
Average age: 42
Average seniority: 12 years
Over 23% women recruited on permanent contracts

Mission description

Naval Group recrute, pour son site de Brest-Froutven, au sein de la direction de la Transformation digitale et des Systèmes d'information (DTSI).
Quelles sont les missions de la DTSI ? Elle assure l'exploitation des systèmes d'information du groupe, garantit la maîtrise de la gestion des projets SI et le fonctionnement des applicatifs, tout en s'engageant dans une démarche ambitieuse de transformation digitale !
Cette transformation passe par une refonte complète de notre infrastructure, l’utilisation de technologies à l’état de l’art et la mise en place de nouvelles méthodes de travail.
Dans ce contexte, le département Nouveau Socle Technique de la direction Infrastructure et Services recherche un Chef de Projet Infrastructures F/H pour piloter l’amélioration du PCI et sa mise en pratique régulière.

Vos missions principales sont les suivantes :
·  Définir, en lien avec les architectes d’infrastructure et application, les exigences « PCI by Design » puis vérifier leur bonne prise en compte dans les projets.
· Coordonner l’ensemble des projets concourant à l’amélioration du PCI (inter-dépendances, synchronisation, niveau de maturité).
·  Définir, en lien avec les équipes en charge des opérations et les infogérants, une stratégie de tests du PCI et piloter sa mise en œuvre régulière.
·  Produire un reporting régulier (Comité Projet, Comité de pilotage) incluant le planning, le suivi des risques, des plans d’actions, le suivi d’avancement physique et les KPI du projet.
· Participer activement à la démarche d’amélioration continue du département et du programme.
Vous souhaitez faire partie de l'aventure en étant acteur de la transformation digitale du Groupe ? Alors ce poste est fait pour vous !
Les missions ne sont pas exhaustives et peuvent évoluer dans le temps.
Des déplacements ponctuels sont à prévoir sur les différents sites du Groupe en France.

Profile

De formation bac+5 avec une spécialisation en informatique ou en gestion de projet, vous justifiez d’une expérience de plus de 10 ans vous ayant permis de mettre en pratique les connaissances et compétences suivantes :
-  Expérience significative dans les activités opérationnelles d’un SI (RUN) et connaissance de ses contraintes.
-   Pilotage ou mise en pratique d’un PCI sur un SI de taille significative.
-  Maîtrise de la gestion de projet (>3M€/an).
-   Connaissances générales des solutions réseaux traditionnelles (LAN, ToIP/VoIP, WLAN, WAN, Data Center) ainsi que des nouvelles solutions Cloud, SDWAN, Software Defined (SDN).
-   Connaissances générales sur les solutions traditionnelles de stockage / sauvegarde et virtualisation.
-  Connaissances générales sur au moins une solution de Cloud Privé (Azure, VMWare, Nutanix, HPE).
-  Connaissances générales sur les middlewares, SGBD (Oracle, SQL Server).
-  Connaissances générales sur les outils de production (Centreon, Netbackup, Control M).
Pour mener à bien vos missions, les qualités suivantes sont attendues :
-            Grande rigueur et pragmatisme,
-            Capacité d’animation transversale
-            Autonomie et Initiative
-            Dynamisme et force de proposition

LES AVANTAGES NAVAL GROUP
● Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).
● La possibilité de faire du télétravail, jusqu’à 10 jours par mois.
● Un Comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service
CESU), des voyages, etc.
● Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).
● Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).
● Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.

Details