CDI - Technicien industrialisation aménagement - H/F

Organization

NAVAL GROUP
We are a global player in the naval defence industry with over 400 years of history, continually pushing the boundaries to build the future. We recruit new talent to design, build and maintain exceptional products such as submarines, aircraft carriers and frigates, which have a vital digital component.

A POSITIVE WORK ENVIRONMENT
With 10 sites in France and a footprint in 18 countries, we value a welcoming work environment that fosters diversity of profiles, team spirit and well-being. This is reflected in our social mix, our agreements on quality of life at work, our commitment to professional development through ongoing training and the involvement of our employees in the collective implementation of our corporate social responsibility (CSR) strategy.

OUR KEY FIGURES
17 000 employees
4.353 billion euros in sales
Average age: 42
Average seniority: 12 years
Over 23% women recruited on permanent contracts

Mission description

VOS MISSIONS

Le site de Lorient accueille des activités d’étude, de conception et de construction de navires de surface et de systèmes navals pour la Marine nationale et les clients internationaux.

Ce poste, au sein du pôle industrialisation et métiers d’armement, en charge de réaliser les activités de préparation pour le métier aménagement (mobiliers, parquet, porte, échelle,...), débute idéalement en juin 2024. Entouré.e d’une équipe de 4 collaborateurs et collaboratrices, vous serez en charge de produire et entretenir l’ensemble des données industrielles, du domaine aménagement et accessoires de coque, destinées à l’achat, la fabrication, l’intégration et le contrôle des systèmes et fournitures liés à ces activités.

Vos missions principales :
Etablir des dossiers industriels (dossiers/gammes de fabrication, de réparation et de montage/définition des contrôles) en respectant une méthode outillée dans un environnement informatique.
Définir les ressources, les moyens industriels et les outils/outillages spéciaux.
Contribuer à l'optimisation de la production en recherchant les solutions techniques appropriées et en exploitant les retours d’expériences.
Rédiger les modes opératoires des procédés de production.
Participer à la prise en compte des évolutions produits, process et politique industrielle dans les dossiers industriels

Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions.


LES AVANTAGES NAVAL GROUP

Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).
Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.
Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).
Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).
Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.

Profile

ET VOUS ?

Votre formation :
De formation bac +2/3 en méthodes/industrialisation ou justifiant d’une expérience confirmée dans le processus de construction d’un bâtiment de surface.

Vos compétences :
Connaissance des étapes d’un process industriel de fabrication.
Savoir rendre compte de l’industrialisation d’un produit avec clarté et précision par oral et par écrit.
Lecture de plan

Vous maîtrisez :
Les logiciels bureautique (Excel, Word)
Des logiciels de visualisation et d’industrialisation de produits (Navisworks, ODIN, …)

Vous êtes à l’aise pour :
Travailler en réseau avec la production, les études et les autres fonctions supports.
Appliquer rigoureusement des modes opératoires outils.
Être disponible et vous adapter aux urgences et sollicitations .

Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain !


NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos Chargés d’Attractivité & Recrutements vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien avec le manager du service concerné et le Chargé d’Attractivité & Recrutements. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais.

Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.

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