Directeur de Projet Fusions - Acquisitions H/F

Organisation

NAVAL GROUP
Nous sommes un acteur international dans l'industrie navale de défense depuis plus de 400 ans, repoussant continuellement les limites pour construire l'avenir. Nous recrutons des talents pour concevoir, réaliser et entretenir des produits exceptionnels tels que des sous-marins, des porte-avions et des frégates dont la composante digitale est essentielle.

UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF
Implantés sur 10 sites en France et dans 18 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en œuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE).

NOS CHIFFRES CLEFS
17 000 collaborateurs et collaboratrices
4,3 milliards d'euros de chiffre d'affaires

Description du poste

Ce poste est basé sur notre site de Paris au sein de la Direction M&A et Partenariats du groupe. Vos missions consistent à déterminer, proposer, négocier et mettre en œuvre les alliances / coopérations / prises de participation / constitution de société / acquisitions à fort enjeux permettant la consolidation et le développement de Naval Group en tant que leader et innovateur.

Vous piloterez ces projets en lien étroit avec la Direction Générale du groupe :

• En animant les équipes pluridisciplinaires nommées spécifiquement pour chaque projet que vous conduirez de bout en bout de l'initiation jusqu'à la réalisation de l’opération ;
• En préparant avec ces équipes les éléments économiques, fiscaux, juridiques, technologiques et industriels des opérations ;
• En préparant et en négociant les accords/contrats correspondants et en s'assurant de la bonne exécution des engagements pris.

Vous structurez les dossiers et participez à l'obtention des autorisations nécessaires de la Direction Générale et des actionnaires en construisant les dossiers et en impliquant les directions des entités opérationnelles et fonctionnelles concernées dans le respect des processus internes de gouvernance.

Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions.

Profil

• Vous avez entre 8 et 10 ans d'expérience, votre anglais est courant.
• Vous êtes reconnu(e) pour vos compétences en gestion de projets, vos qualités en négociation et votre appétence pour le travail d'équipe développées en banque d'affaires ou dans une équipe M&A au sein d'une entreprise industrielle.
• Un passage préalable dans une équipe de due diligence financière serait apprécié.
• Force de proposition dans un environnement exigeant et motivant, vous savez prendre des décisions de façon concertée.
• Dynamique et réactif(ve), vous êtes doté(e) d'un bon relationnel, et êtes capable de travailler de façon autonome et transparente en sachant faire face aux imprévus.
• Vous possédez des connaissances approfondies en fusions/acquisitions et en finance et avez été exposé significativement à l’international.
• Une expérience dans le secteur Aéronautique et Défense et la maîtrise d'une deuxième langue étrangère seraient un plus.


Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain !



NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté(e) pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou un membre de l’équipe RH. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé(e) dans les plus brefs délais.

Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête
administrative de sécurité.

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