CDI - Responsable du Service Préparateurs Industrialisation Mécanique - H/F

Organisation

NAVAL GROUP
Nous sommes un acteur international dans l'industrie navale de défense depuis plus de 400 ans, repoussant continuellement les limites pour construire l'avenir. Nous recrutons des talents pour concevoir, réaliser et entretenir des produits exceptionnels tels que des sous-marins, des porte-avions et des frégates dont la composante digitale est essentielle.

UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF
Implantés sur 10 sites en France et dans 18 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en œuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE).

NOS CHIFFRES CLEFS
17 000 collaborateurs et collaboratrices
4,3 milliards d'euros de chiffre d'affaires

Description du poste

REJOIGNEZ NOUS ET CONSTRUISEZ LE NAVAL DE DEMAIN !
Naval Group, leader européen du naval de défense est l'un des rares industriels dans le monde capable de concevoir, réaliser et entretenir des systèmes aussi pointus qu'un sous-marin, un porte-avions ou un navire.
Les projets complexes vous attirent et l'innovation est votre moteur?
Rejoignez nos équipes et participez à la grande aventure du naval de défense !
Sur le site d'Angoulême Ruelle (environ 900 personnes), sont produits des équipements de haute technologie qui participent à la fabrication de système de combat des bâtiments de surface et des sous-marins des marines françaises et étrangères.

En tant que Responsable du service préparateurs industrialisation « domaine mécanique », votre rôle sera de :
- Encadrer hiérarchiquement une équipe d’une trentaine de collaborateurs
- Définir les objectifs SEQCD individuels et collectifs
- Encadrer et organiser l'activité du service, répartir au mieux les rôles en fonction des compétences et des impératifs programme (délais, coût et qualité)
- Participer à la définition des processus, méthodes nécessaires à la réalisation de l’activité
- Appliquer et faire respecter les règles (site, fonctionnement, de savoir-être…) et recadrer si besoin
- Proposer et mettre en œuvre la Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences (GPEC) du service ; identifier notamment pour chacun les principaux points forts et points à améliorer (savoir, savoir-faire, savoir-être) et définir les plans d’actions associés.
- Identifier et animer les chantiers de progrès et les actions d'amélioration continue du service
- Organiser la coordination et le fonctionnement avec les autres services en intégrant les spécificités des autres activités pour les projets confiés.


Nos exigences :
L’emploi nécessite des connaissances :
- Spécialisées du domaine d’activité exercé et des métiers sous sa responsabilité ;
- Générales en techniques de management, gestion d’entreprise ;
- Générales en gestion et de suivi de projets ;
- Générales en Logiciels de gestion, bureautique ;
- Générales en Normes et des procédures QHSE ;
Naval Group s'engage dans l'évolution de ses collaborateurs, que celle-ci soit dans le domaine technique, le management ou encore la gestion de projet. Être collaborateur chez Naval Group, c'est avoir la possibilité de vivre un parcours qui vous ressemble en adéquation avec vos envies et les besoins du groupe.

Profil

Méthode et rigueur, Management d'équipe, Industrialisation, Réglementation SSTE, Conduite de réunion, Systèmes et installations navire armé, Anglais, Processus Métier Naval Group, Management de projet, Déclinaison de politique industrielle,

Naval Group est convaincu que la diversité est une richesse pour l'entreprise et un atout pour sa performance. C'est pourquoi nous soutenons l'égalité entre les femmes et les hommes et favorisons l'insertion professionnelle, l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.

Détails