Alternance - BUT SGM /Préparateur Industrialisation Composites - H/F

Organisation

NAVAL GROUP
Nous sommes un acteur international dans l'industrie navale de défense depuis plus de 400 ans, repoussant continuellement les limites pour construire l'avenir. Nous recrutons des talents pour concevoir, réaliser et entretenir des produits exceptionnels tels que des sous-marins, des porte-avions et des frégates dont la composante digitale est essentielle.

UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF
Implantés sur 10 sites en France et dans 18 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en œuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE).

NOS CHIFFRES CLEFS
17 000 collaborateurs et collaboratrices
4,3 milliards d'euros de chiffre d'affaires

Description du poste

Le site de Lorient accueille des activités d’étude, de conception et de construction de navires de surface et de systèmes navals pour la Marine nationale et les clients internationaux.

Le département composite recherche, un(e) alternant(e) (H/F) à compter du mois de septembre pour une durée de 24 mois.

Le Pôle technologies composites est composé de 8 collaborateurs Ingénieurs, techniciens et opérateurs qui ont pour mission principale le développement des nouveaux matériaux et procédés composites. Ces activités servent la Direction Equipements Composites de Lorient qui fournit services et équipements aux navires (bâtiments de surface et sous-marins construits) à Naval Group.


 Au sein de Pôle technologies composites de la direction Equipements Navals Composites (8 personnes), l'alternant(e) participera à la mise au point des nouveaux matériaux et procédés composites.
Vous œuvrerez notamment dans le domaine de l'infusion et développera notamment:
-  la mise en oeuvre de solutions de monitoring / capteurs appropriés
-  le développement du procédé par l'intégration en milieu industriel de machine de dosage et d'injection.

Enfin il sera aussi amené à participer à la mise à jour du procédé preg hors autoclave en déterminant les moyens de monitoring et le plan d'expérience associé.

L'alternant(e) sera en charge d'établir et piloter les plans d'expériences et de compiler les résultats techniques dans des documents de synthèses transférables aux départements industrialisation et production.

Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec votre manager
et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions.

LES AVANTAGES NAVAL GROUP POUR LES ALTERNANCES

● Une rémunération comprenant un salaire fixe et une part collective selon la performance et les résultats de l’entreprise (participation, intéressement).
● Un comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles.
● Une excellente protection sociale (mutuelle et prévoyance).
● Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant
d'entreprise avec une participation employeur.
● Une prise en charge des frais de transport (70% du titre de transport en commun, des frais de covoiturage, des frais de transports collectifs si le centre de formation est éloigné de plus de 100 kilomètres du site).

Profil

ET VOUS ?

Vous préparez une BUT Sciences et Génie des Matériaux ou équivalent.

Vous recherchez une alternance de 24 mois.

Vous avez des compétences techniques/connaissances en : Composites, physico-chimie des matériaux et conception pièces composites (CAO).

Vous êtes doté(e) d'une bonne ouverture d'esprit, curieux(se) et avez un bon esprit d’équipe.


Alors cette alternance est faite pour vous !

Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! Chez Naval Group, vous
serez accompagné.e de tuteur.rice.s certifié.e.s et, à leurs côtés, vous bénéficierez d'une expérience à la fois formatrice et responsabilisante.

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos
recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier
échange, vous pourrez être contacté.e pour passer un entretien (physique ou
visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business
Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé.e
dans les plus brefs délais.
Notre site est soumis à une enquête administrative.

Détails