CDI - Gestionnaire de parc informatique / Configuration manager - H/F

Organisation

NAVAL GROUP
Nous sommes un acteur international dans l'industrie navale de défense depuis plus de 400 ans, repoussant continuellement les limites pour construire l'avenir. Nous recrutons des talents pour concevoir, réaliser et entretenir des produits exceptionnels tels que des sous-marins, des porte-avions et des frégates dont la composante digitale est essentielle.

UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF
Implantés sur 10 sites en France et dans 18 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en œuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE).

NOS CHIFFRES CLEFS
17 000 collaborateurs et collaboratrices
4,3 milliards d'euros de chiffre d'affaires

Description du poste

Naval Group recrute, pour son site de Brest, au sein de la direction de la Transformation digitale et des Systèmes d'information (DTSI).

Quelles sont les missions de la DTSI ? Elle assure l'exploitation des systèmes d'information du groupe, garantit la maîtrise de la gestion des projets SI et le fonctionnement des applicatifs, tout en s'engageant dans une démarche ambitieuse de transformation digitale !

Ce poste, au sein du service Intégration de la Direction Infrastructures et Services (DIS), débute idéalement en septembre 2024. Entouré.e d’une équipe d'une dizaine de collaborateurs et collaboratrices, vous serez le garant de la fiabilité de la base de données des configurations (CMDB) et vous contribuerez directement et fortement à la disponibilité, la sécurité et la maîtrise du patrimoine ainsi qu’aux coûts des applications et des services techniques et à l’optimisation des ressources informatiques.

Pour cela les missions principales sont les suivantes :

·       Produire et ou maintenir à jour les modes opératoires de gestion des éléments de configuration dans le respect du processus défini
·       Suivre les relations et dépendances entre les éléments de configuration
·       Définir et contrôler les engagements opérationnels et contractuels des partenaires en charge de la gestion des configurations de leurs périmètres respectifs
·       Identifier les configurations mises en œuvre lors des changements, vérifier leur création ou leur mise à jour et en valider le PV de configuration pour le CAB
·       Accompagner les entités opérationnelles dans l’utilisation de la solution outillée, la réalisation de leur reporting et l’application des règles
·       Permettre d’identifier immédiatement les impacts complets dus aux incidents sur les éléments de configuration
·       Permettre de mesurer les impacts dus aux changements prévus sur les éléments de configuration
·       Analyser les indicateurs d'activité pour améliorer la qualité de la CMDB et proposer et piloter les actions de mise en conformité des configurations
·       Mettre en place les actions de contrôle de cohérence entre les achats et les entrées en CMDB d’une part, les mises au rebut et les sorties de CMDB d’autre part.

Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions.

Profil

ET VOUS ?
Votre formation :
Vous êtes titulaire d'une formation Bac +4/+5 avec une spécialisation en système d'information
Vos compétences :
Vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum vous ayant permis de mettre en pratique la gestion de configurations

Vous connaissez / Vous maîtrisez :
- Les outils d’ITSM et de remontée d’informations des postes de travail, des serveurs et des équipements réseau
- Les systèmes et réseaux informatiques et leur exploitation (production informatique et support aux utilisateurs)
- Les bonnes pratiques de la fourniture des services IT (ITIL, dans l’idéal certifié)
- Les démarches d’amélioration continue
- L’architecture de SI complexe.

Vous êtes à l’aise pour :
-       Être pédagogue, vous savez expliquer les enjeux, vous faire comprendre et convaincre
-       Prendre des décisions et de tenir ses positions
-       Savoir mobiliser des équipes en transverse et à distance (contexte multisites)

Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain !

LES AVANTAGES NAVAL GROUP
● Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).
● La possibilité de faire du télétravail, jusqu’à 10 jours par mois.
● Un Comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service
CESU), des voyages, etc.
● Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).
● Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).
● Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.

Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.

Détails