CDI – Responsable de service d'études intégration H/F

Organisation

NAVAL GROUP
Nous sommes un acteur international dans l'industrie navale de défense depuis plus de 400 ans, repoussant continuellement les limites pour construire l'avenir. Nous recrutons des talents pour concevoir, réaliser et entretenir des produits exceptionnels tels que des sous-marins, des porte-avions et des frégates dont la composante digitale est essentielle.

UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF
Implantés sur 10 sites en France et dans 18 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en œuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE).

NOS CHIFFRES CLEFS
17 000 collaborateurs et collaboratrices
4,3 milliards d'euros de chiffre d'affaires

Description du poste

VOS MISSIONS
Le site de Cherbourg accueille des activités d’étude, de conception et de construction de sous-marins pour la Marine nationale et les clients internationaux, jusqu’à leur démantèlement et déconstruction.

Ce poste, au sein du département Emménagement, débute idéalement en septembre 2024. Rattaché.e au responsable de département, vous gérez et coordonnez l’activité et les équipes de votre service. Vous encadrez hiérarchiquement un service d’une quinzaine de personnes, constitué d’ingénieurs et techniciens en conception d’études intégration.
Les collaborateurs de ce service assurent, pour le compte des différents programmes de sous-marin, le pilotage opérationnel des études d’emménagement et des différentes zones du navire en manageant les techniciens d’emménagement mis à disposition.

Le service a également en charge le développement des méthodes outillées appliquées aux métiers de l’emménagement sous-marin.

En tant que manager hiérarchique, vos missions principales seront les suivantes :
- Définir les objectifs individuels et collectifs en cohérence avec les objectifs fixés par l'entreprise et reconnaitre, accompagner le développement des collaborateurs
- Encadrer et organiser l'activité de son service
- Gérer la charge de travail et les priorités du service et répartir au mieux les rôles en fonction des compétences et des impératifs programme (délais, coût et qualité)
- Contrôler le planning du service en optimisant l'allocation des ressources et les délais
- Appliquer et faire respecter les règles (site, fonctionnement, de savoir-être,) et recadrer si besoin
- Organiser régulièrement des temps d'échange avec le service, apporter l’aide et le soutien technique et communiquer sur les résultats de l'activité du service
- Appliquer les modes de fonctionnement avec les autres services permettant une coopération efficace en intégrant les contraintes et objectifs de chacun
- Proposer et mettre en œuvre la Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences du service et gérer la transmission de savoirs
- Identifier et animer les chantiers de progrès et les actions d'amélioration continue du service
- Développer la performance des études réalisées à travers le pilotage et la mesure d’indicateurs de performance

Vous serez également en charge de piloter et déployer le plan de transformation de l’activité emménagement sous-marins. Cela consiste, en tant que Chef de projet, à :
- Animer et piloter les acteurs nommés sur les différents chantiers du plan de transformation de l’emménagement
- Piloter le plan d’actions jusqu’à réalisation et mise en œuvre des actions de transformation de l’emménagement (dont déploiement de solutions innovantes)
- Animer la conduite du changement au sein des métiers de l’emménagement déployés sur les différents sites de Naval Group

Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du département et ainsi d’en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.

Profil

ET VOUS ?
- Votre formation : ⇒ bac+5 ingénieur ou équivalent. Vous justifiez impérativement d’une expérience en management hiérarchique d’équipe.
- Vos compétences : ⇒ *conception et ingénierie de systèmes complexes (conception, spécification, intégration, validation,…)
* gestion de projet et suivi d’activité
* conduite du changement, management de la transformation
* outils de CAO
 
-Vous êtes à l’aise : ⇒ pour accompagner les équipes de conception (emménagement) dans la transformation de leur métier
⇒ pour développer la culture de la performance auprès de votre équipe
Vous êtes reconnu.e pour vos qualités relationnelles, votre leadership, votre capacité à coordonner et suivre les activités.

Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain !

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais.

Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.

Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.

Détails