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Informatique produit
CDI – Coordinateur cybersécurité risques et conformité F/H
- Durée indéterminée
- France , Brest
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Informatique produit
CDI – Architecte Cybersécurité (H/F)
- Durée indéterminée
- France , Ollioules
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Direction de l'entreprise
Porte Avions Nouvelle Génération - RCE (Responsable Contrôle Export) - F/H
- Durée indéterminée
- France , Lorient
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Informatique produit
CDI - Ingénieur Système Cybersécurité (H/F)
- Durée indéterminée
- France , Toulon
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Informatique produit
CDI - Ingénieur Cybersécurité Système (H/F)
- Durée indéterminée
- France , Ollioules
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Informatique produit
Développeur logiciel confirmé C/C++ en solutions de Cybersécurité
- Durée indéterminée
- France , Ollioules
Mon espace candidat
Votre espace candidat vous permet de poster votre CV en ligne et de le rendre consultable par notre service recrutement. Il vous offre également la possibilité de postuler plus rapidement à nos offres d'emploi ou de créer votre alerte de recherche.
Identifier les talents
Dans certains métiers, nos besoins sont particulièrement importants. Les responsables des ressources humaines s’assurent en priorité de la disponibilité de ressources internes en puisant dans le vivier des collaborateurs souhaitant évoluer professionnellement ou en projet de reconversion. Si les compétences doivent être recherchées à l’extérieur du groupe, des moyens ciblés sont utilisés pour identifier des talents, jeunes comme expérimentés.
À la rencontre des futurs collaborateurs
Participation à des forums avec le ministère des Armées et la Marine nationale, signature de conventions de mobilité avec des entreprises comme Thales ou Areva ou stratégies digitales adaptées à des candidats en début de carrière : Naval Group affine sans cesse son approche pour identifier les talents de demain.
