Naval Group recrute 350 alternants partout en France

11.04.2019

Ouvriers, techniciens et ingénieurs : autant de métiers valorisés par Naval Group et pour lesquels l’entreprise recrute. Afin de renouveler ses compétences et assurer le transfert des savoir-faire de l’entreprise sur ses cœurs de métier, Naval Group lance une campagne de recrutement de 350 alternants sur ses dix sites français.

400 métiers au service de projets d’envergure

Naval Group, ce sont 400 métiers au service de programmes d’une très grande complexité et de projets d’envergure. C’est pourquoi l’entreprise recrute tous types de profils à tous les niveaux d’enseignement afin de répondre à la grande variété des besoins de production.

Pour répondre aux enjeux de demain, le besoin de recrutement est croissant dans des spécialités telles que l’électricité, la chaudronnerie ou la mécanique. De même, les métiers de développeur logiciel systèmes embarqués, intégrateur-projeteur ou technicien méthodes sont autant de postes pour lesquels Naval Group recrute.

Naval Group recherche également des alternants dans des métiers à haute-valeur ajoutée, notamment dans les domaines de l’ingénierie navale, de l’ingénierie de production ou de la maintenance nucléaire. Enfin, pour assurer la conception, le développement et la sécurité des systèmes de combat, indispensables au système d’armes, Naval Group recherche des ingénieurs en développement logiciel, systèmes et cybersécurité.

Un engagement solide pour l’emploi des jeunes récompensé par Universum France

Naval Group a à cœur d’accueillir les jeunes en leur offrant les meilleures conditions de formation et un accompagnement vers l’emploi par l’acquisition d’une qualification. Ces contrats sont un tremplin solide pour faciliter l’intégration des alternants dans la vie professionnelle.

L’engagement de Naval Group pour la formation des jeunes est inhérent à la singularité de son activité. Une démarche que vient récompenser Universum France qui fait suite à une enquête de référence réalisée auprès de 6578 étudiants de 157 écoles et universités au sujet de 130 entreprises. Le classement confirme l’intérêt des jeunes pour les valeurs exigeantes que promeut Naval Group. L’entreprise a été distinguée par un prix spécial pour l’attractivité de ses missions. Plus généralement, Universum France confirme le regain d’appétence de la nouvelle génération pour les métiers techniques et industriels.

Prendre part à l’esprit de conquête

La prise d’initiative et l’engagement sont essentiels pour réussir. Comme le rappelle Caroline Le Bayon, Directrice du développement des RH de Naval Group « ce qui nous rassemble avant tout, c’est la fierté de réaliser des produits uniques de haute technologie ». C’est de cette passion que naît l’excellence que valorise Naval Group. Curiosité et adaptabilité sont indispensables au vu de l’exigence de nos métiers et des enjeux auxquels ils répondent.

Le savoir-être est d’autant plus différenciant que l’environnement de travail au sein de Naval Group est en pleine transformation. La collaboration et l’esprit d’équipe sont aujourd’hui les compétences clés pour contribuer à l’intelligence collective.

Sous-marins et frégates ne peuvent voir le jour sans le concours de tous les savoirs et savoir-faire : un défi pour tous les collaborateurs de Naval Group, un atout pour l’entreprise.

 

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