Naval Group et la Région Normandie célèbrent l’intégration professionnelle de dix nouveaux soudeurs, issus d’une formation élaborée conjointement

13.10.2017

Naval Group et la Région Normandie ont ouvert en mars 2017 à Cherbourg une nouvelle formation soudage, délivrée par l’Institut de Soudure. Après sept mois d’acquisition de savoir théoriques et pratiques, dix jeunes soudeurs ont été recrutés en CDI cette semaine au sein du site Naval Group de Cherbourg. Tous vont être accompagnés par les équipes Naval Group pour parfaire leur technique, jusqu’à l’excellence requise pour bâtir les sous-marins.

Face aux enjeux liés à la conception et à la construction des nouvelles générations de sous-marins, Naval Group à Cherbourg a procédé en 2017 au recrutement de plus de 250 nouveaux collaborateurs dans un panel très large de métiers, tant en production qu’en conception. Cette dynamique se poursuivra en 2018, avec près de 300 recrutements prévus.

Parmi les profils recherchés figurent ceux de soudeurs qualifiés. En 2017, dix sept soudeurs ont été recrutés chez Naval Group, dont 10 issus de la formation soudage bâtie en lien avec la Région Normandie, et dispensée par l’Institut de Soudure. « Ces nouveaux talents recrutés contribueront à la réalisation des sous-marins Barracuda, dont quatre navires sont en cours d’élaboration à différents stades d’avancement dans les nefs industrielles de Cherbourg », précise Alain Morvan, Directeur du Site Naval Group de Cherbourg. « Au fil des prochaines années, ces soudeurs bénéficieront d’un soutien et d’un suivi pour devenir des soudeurs aguerris et expérimentés en vue de la construction des futurs sous-marins nucléaires lanceurs d’engins de troisième génération (SNLE 3G), durant les décennies 2020 et 2030. »

La formation soudage dispensée par l’Institut de Soudure avec le soutien de la Région Normandie a été spécifiquement créée pour soutenir les besoins de Naval Group et de ses partenaires, tous confrontés à une pénurie de soudeurs qualifiés dans la région de Cherbourg.

Parmi la centaine de postulants à la formation, douze personnes – aux profils hétérogènes mais à la motivation affirmée –  ont été sélectionnées pour suivre un enseignement d’exigence aboutissant pour les meilleurs d’entre eux sur un recrutement au sein de Naval Group.

« La Région Normandie, chef de file en matière de formation professionnelle et d’apprentissage, mobilise près de 225 millions d’euros annuels pour des actions collectives ou individuelles de formation, dont 186 000 euros pour cette formation soudage, intégralement prise en charge par la Région. Depuis juin dernier, ce sont ainsi 18 conférences territoriales mises en place par la Région qui ont permis de déceler les besoins réels de chaque bassin d’emploi. Pour le Cotentin, les besoins en soudure sont réels autant avec les grands donneurs d’ordre (Naval Group, AREVA, EDF) qu’avec les PME locales. Je me réjouis de notre fort partenariat avec Naval Group et adresse toutes mes félicitations aux dix diplômés du jour» précise David Margueritte, Vice-Président de la Région Normandie en charge de la formation et de l’apprentissage.

Véritable métier d’exigence et de passion, la profession de soudeur exige un temps d’acquisition des savoir-faire longs, jusqu’à cinq ans sur certaines spécialités. Elle offre en retour des perspectives intéressantes d’emplois et de développement professionnel.

Dans les prochains mois, une nouvelle session de formation au soudage sera ouverte au sein de l’Institut de Soudure, selon les mêmes dispositions. Les personnes intéressées par cette formation sont invitées à assister aux réunions d’information spécifiques organisées par l’agence Pôle Emploi de Cherbourg les 3 et 17 novembre prochains, ou à postuler directement sur le site pole-emploi.fr

 

 

 

À propos de la stratégie de formation de la Région Normandie

Grâce à une offre de formation diversifiée et adaptée aux besoins de l’économie, la Normandie prépare les jeunes, les salariés et les demandeurs d’emploi aux métiers d’aujourd’hui et de demain.

La Région Normandie souhaite adapter sa politique régionale dans les domaines de l’emploi et de la formation aux besoins des entreprises et aux attentes des publics de chaque bassin d’emploi. Elle agit sur la formation en apprentissage, et sur la formation continue.

Dans la perspective de l’évolution de la carte des formations en 2018, 18 rencontres territoriales de la formation ont été programmées par la Région sur l’ensemble de la Normandie. Elles ont réuni la Région, les acteurs de l’emploi, de la formation, et des chefs d’entreprise.

Un diagnostic a pu être réalisé à l’issue de ces réunions, dans le but de fournir une offre de compétences adaptée à celles qui se développent grâce aux actions de l’Agence de Développement de la Normandie (ADN).

L’objectif premier est de définir une nouvelle carte de formations pour l’ensemble du territoire normand.

Enfin, le prochain Contrat de Plan Régional de Développement de la Formation et de l’Orientation Professionnelle portera sur l’ensemble du territoire et décliné par bassin d’emploi.

 


Vidéos et photos disponibles sur http://www.salledepresse.com

Ludovic Colin
Mob. +33(0)6 68 23 03 95
ludovic.colin@naval-group.com