[Vis ma vie d’alternant – épisode 3/3] Mon expérience chez Naval Group

Bio express

Mikaël Abiven, 25 ans, apprenti charpentier-tôlier sur le site de Brest, dans le cadre d’un bac professionnel technicien en chaudronnerie industrielle (TCI). Durée de l’alternance : 1 an.

Charlotte Dodelin, 21 ans, apprentie ingénieure en coordination travaux de production-intégration sur le site de Cherbourg, dans le cadre d’études en ingénierie mécanique et production. Durée de l’alternance : 3 ans.

Rémi Scherfling, 22 ans, apprenti Business Developer projets R&D au Technocampus Ocean de Nantes, dans le cadre d’un master 2 marketing stratégique et opérationnel. Durée de l’alternance : 1 an.

Perrine Ohayon, 20 ans, apprentie conseillère de prévention santé, sécurité au travail et environnement (SSTE) sur le site de Toulon, dans le cadre d’un master qualité, hygiène, sécurité et environnement (QHSE). Durée de l’alternance : 2 ans.

Quelles sont les 3 compétences les plus importantes que tu as acquises au cours de ton apprentissage ?

Rémi : Mon expérience m’a permis d’aiguiser mon esprit de synthèse. Je suis aussi devenu beaucoup plus polyvalent, je peux gérer plusieurs projets en même temps tout en étant capable d’identifier les contraintes ou points de blocage qui pourraient se présenter.

Mikaël : Être bien plus consciencieux, avoir le souci du détail car on se retrouve généralement à exécuter des actions au millimètre près. Le fait d’être constamment en binôme m’a poussé à beaucoup plus communiquer.
J’ai également développé une compétence technique importante, celle de la lecture de plan, c’est-à-dire être capable de se retrouver dans l’espace afin d’effectuer les travaux demandés.

Charlotte : J’ai beaucoup plus de facilité à prendre la parole en public. Je suis également bien plus autonome après un an de formation, ça me paraît plus simple de prendre des décisions seule. J’ai pu m’approprier le vocabulaire très spécifique à l’entreprise et à mon environnement de travail, ce n’était pas facile mais c’est une compétence que je suis satisfaite d’avoir aujourd’hui.

Perrine : Comme Charlotte, après avoir passé quasi un an à mon poste, je suis désormais bien plus autonome. Cela me permet de progresser en gestion de projets : ma tutrice me confie des missions de A à Z. Je pars d’une problématique afin de la résoudre, en contactant les collaborateurs nécessaires. C’est un très bon moyen d’évoluer, de gagner en maturité ainsi qu’en confiance en soi. Mon poste requiert d’être transverse, ce que j’ai appris au fil des mois.

Quels sont d’après toi les points forts de Naval Group dans l’accueil des alternants ?

Rémi : Tous les collègues qui nous entourent sont présents dès le début pour nous aider et nous accompagner. On m’a toujours considéré et parlé comme à un égal, et même en étant alternant nous recevons des responsabilités. Et enfin le cadre de travail (comme les locaux du TCO) apporte un petit plus non négligeable.  

Mikaël : Être en binôme avec des collaborateurs qui ont de l'expérience nous met tout de suite dans l’ambiance de travail. Et c’est positif de nous donner l’opportunité de se sentir impliqué sur un gros projet. J’ai eu la chance de faire une mission du début à la fin sur l’indisponibilité périodique pour entretien et réparation (IPER) du Terrible, c’était des missions très diversifiées.

Charlotte : On est très écouté, l'entreprise prend soin de tous ses collaborateurs. Avec la crise sanitaire, mon accueil a forcément été perturbé mais malgré tout, j’ai tout de suite été intégrée à mon équipe, ce qui prouve bien la force de l’entreprise dans l’accueil de ses alternants.

Perrine : Une très bonne organisation ! Que ce soit le matériel informatique, les accès ou mon bureau, tout était mis à ma disposition à mon arrivée. Le fait de nous faire visiter les équipes, avoir un organigramme nous permet d’être intégré et de nous familiariser très vite avec notre environnement de travail.

Quel aura été ton meilleur souvenir durant ta formation ?

Rémi : Lors d’une mission à Lorient, j’ai eu l’occasion de participer à l’accueil d’une start-up sur le site de Lorient et de travailler directement avec les équipes de production dans le but de faciliter leur travail. C'était l'occasion de découvrir un site de production de Naval Group et de rencontrer les équipes avec qui on interagit généralement à distance.

Mikaël : J’ai eu l’opportunité de participer au retrait du dôme sur le Terrible. C'était très impressionnant à voir. Je me suis bien entendu avec toute l'équipe, ce qui était très important sur ce genre de manœuvre.

Charlotte : L'embarquement d'un système primaire sur un sous-marin. J’étais la seule femme sur cette action et j’en étais très fière. C'est impressionnant car tout se passe au millimètre près. Mais j’ai encore deux ans pour me créer de nouveaux souvenirs.

Perrine : La visite du sous-marin nucléaire d’attaque (SNA) Suffren ! Ce n'est pas donné à tout le monde. C’est un milieu extrêmement particulier. C'était une expérience incroyable.

Quelle mission t'aura le plus passionné ?

Rémi : On a travaillé avec le site de Nantes-Indret, la région et d'autres partenaires sur des infrastructures pour le futur porte-avions de nouvelle génération (PANG). On avait vraiment une vue d’ensemble sur les objectifs de la région et sur les besoins de Naval Group.

Mikaël : J’ai pu aller à l'Île Longue, dont j’avais entendu parler lors de ma précédente carrière. J'ai trouvé l'environnement très impressionnant.

Charlotte : L'industrialisation du passage de jalons : une étape qui se déroule sur le long terme. J'ai eu beaucoup de responsabilités sur ce projet, j'ai senti qu'on me faisait confiance et ça m'a beaucoup aidée à progresser sur les plans personnel et professionnel.

Perrine : J'ai beaucoup apprécié le fait de visiter de nombreux ateliers et de rencontrer les collaborateurs. Le contact avec les collaborateurs m’est très bénéfique. Cela m’a permis de me familiariser avec mon environnement de travail et pouvoir débuter ma deuxième année d’alternance avec de solides bases.

Que dirais tu si tu devais recommander Naval Group auprès d'un alternant ?

Rémi : On travaille sur des sujets d'importance qui durent des années et embarquent des milliers de personnes. Prendre part à des projets d’envergure est une expérience passionnante, surtout quand il s’agit de sous-marins et de navires de surface.

Mikaël : À mon poste, le matériel est primordial. En travaillant au sein de Naval Group, j’ai pu me rendre compte qu’on ne manquait de rien. Tout est à notre disposition pour travailler confortablement. Pour notre apprentissage, on nous laisse travailler, participer aux travaux, pas seulement observer. C’est une formation en immersion du début à la fin.

Charlotte : C'est une entreprise où on apprend pleins de choses. Sur mes 3 ans d’alternance, je vais pouvoir participer à de grands projets. En un an, j’ai déjà eu l’opportunité d’avoir de nombreuses de responsabilités. Le naval de défense est un univers incroyable.

Perrine : Je lui dirais que c'est un monde exceptionnel, atypique, passionnant, avec de belles opportunités d’évolution et de carrière. C’est une entreprise engagée pour la qualité de vie au travail.