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La transmission du savoir

La transmission du savoir fait partie intégrante de l’ADN de Naval Group. Quatre siècles que Naval Group conçoit, réalise et maintient en service des produits de haute technologie pour sécuriser durablement les océans. Pour un tel niveau d’exigence, nous assurons à nos clients la pérennité des compétences et à nos collaborateurs l’échange continu entre générations.

« Avec Naval Group, vous disposez de modèles uniques ou de séries très limitées. À l’inverse de l’industrie automobile, voire de l’aéronautique, des secteurs fonctionnant en grande série, nous mobilisons à chaque stade de la production des compétences rares et de très haut niveau dont il faut s’assurer qu’elles resteront disponibles non seulement jusqu’à la fin des projets mais aussi lors du lancement des suivants. Il est donc vital que ces métiers très particuliers se transmettent de génération en génération, grâce au Tutorat Naval Group et grâce à Naval Group University. La transmission du savoir chez Naval Group, c’est une nécessité, une réalité. Mais c’est aussi une culture qui nous est propre. »
Grégory Bourgeois, directeur de Naval Group University

 

DCNS University

Naval Group University, l’université d’entreprise de Naval Group, regroupe les collaborateurs de Naval Group désireux et aptes à transmettre leur savoir dans des domaines aussi variés que la construction et la maintenance de sous-marins et de navires de surface ainsi que des équipements de propulsion, de systèmes de combat et de sécurité-plongée et dans les énergies marines renouvelables. Les formateurs participent également à la transmission du savoir dans le management et la gestion de projets.

 

LE TUTORAT

Grâce au Tutorat Naval Group, le Groupe favorise la prise d’autonomie et de responsabilité du collaborateur tuteur, il assure l’enseignement de techniques d’apprentissage et développe une meilleure maîtrise de la gestion des âges en entreprise.

Convaincu de ses multiples atouts, Naval Group a fait du tutorat une mission reconnue. Le Groupe sélectionne les tuteurs, les forme et leur fait bénéficier d’une certification tutorale.

 

Au-delà du simple enseignement de connaissances théoriques et pratiques et de l’acquisition d’une expérience professionnelle sur le terrain, le Tutorat Naval Group établit une relation humaine fondée sur le partage et la confiance réciproques.

LE DISPOSITIF D’ALTERNANCE

Quel que soit votre niveau d’études, Naval Group vous offre la possibilité d’effectuer une alternance de 1 à 2 ans au sein d’un des sites du Groupe grâce à un contrat de professionnalisation ou un contrat d’apprentissage.

Découvrez le témoignage des tuteurs Naval Group.
Michel Thomas, ensemblier dans les radars de navigation sur le site Naval Group de Brest, tuteur durant un an : « Sur le papier, cela semble assez facile. Mais sur le terrain, c’est moins évident. J’ai dû sortir de moi tout ce que j’avais acquis en quarante ans de métier. Il m’a fallu prendre le temps d’expliquer chacun de mes gestes, de répondre à toutes les questions de mon apprenti et de le laisser faire à son tour pour que mon savoir-faire devienne le sien. Ce que je lui ai confié, ce sont bien plus que de simples gestes techniques. C’est une philosophie, une manière d’appréhender le travail, de réfléchir.»
Christian Jaffres, responsable du service peinture sur le site Naval Group de Brest et tuteur de deux alternantes : « La formation de tuteur nous permet d’apprendre à bien évaluer les connaissances acquises par les alternants au fil de leur apprentissage, à estimer leur évolution et à établir le lien entre leurs formations scolaire et professionnelle. En retour, j’attends une certaine forme de curiosité : ce que je leur explique et leur apprends doit générer de leur part des questions pour m’amener à réfléchir et à améliorer nos processus. L’échange est primordial ! »

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