Vous êtes jeune diplômé

Vous êtes jeune diplômé et vous cherchez à gagner de l’expérience dans un univers de haute technologie ? Naval Group vous offre des challenges et des parcours passionnants dès votre arrivée parmi nous.

Convaincu que le renouvellement régulier des compétences est nécessaire à la pérennité et à la compétitivité de la filière navale, Naval Group mène une politique de ressources humaines active en matière de développement intergénérationnel. La signature du contrat de génération a permis de fixer des objectifs ambitieux pour le recrutement en CDI des jeunes de moins de 30 ans (40 %) et des moins de 26 ans (22 %).

À l’international

Dans le cadre de sa stratégie de croissance à l’international, Naval Group renforce sa présence locale en Amérique du Sud (Brésil essentiellement), en Asie (Inde, Malaisie) ainsi qu’en Afrique et au Moyen-Orient (Arabie saoudite, Egypte). Le groupe compte une dizaine de de VIE, volontaires internationaux en entreprise (dispositif d’Ubifrance). Les compétences recherchées relèvent principalement de l’assistance à la maîtrise d’ouvrage, l’assistance technique, le transfert technologique et de l’accompagnement au développement des chantiers locaux.

Ils sont jeunes et Naval Group est leur première expérience professionnelle.
Comment vivent-ils leurs challenges ?

Stéphanie Soton, architecte navale : « La variété des problématiques techniques, et la richesse des échanges assurent une formation permanente »

Après un master de Maritime Engineering Science à l’Université de Southampton, Stéphanie, par ailleurs diplômée de l’Ecole Polytechnique avec un master spécialisé en Mécanique des fluides et des structures, fait ses premières armes pendant un an sur le programme des futurs sous-marins nucléaires d’attaque français Barracuda à Cherbourg. Elle rejoint ensuite Lorient, puis Saõ Paulo pour participer au programme de transfert de technologies du futur sous-marin nucléaire brésilien, l’un des volets du plus grand contrat jamais signé par Naval Group.

« Au cœur de ce programme brésilien, j’étais la première interface entre Naval Group et le client avec toutes les contraintes que cela engendre : chaque demande requiert une précision et une réactivité sans faille. »

Aujourd’hui à Lorient au poste d’architecte des sous-marins en service, elle représente l’autorité de conception au sein de l’ingénierie, et s’attache à garantir la sécurité des sous-marins et de leurs équipages, ainsi que les performances d’ensemble des navires. Ses activités sont en prise avec la maintenance : réparations suite à avarie, opérations de modernisation ou de prolongation de durée de vie des sous-marins. La diversité des problématiques qui lui sont confiées et les échelles de temps très courtes peuvent parfois conduire à une course contre la montre, source d’adrénaline assurée.

 

Coline Delafosse, ingénieure EMR, Naval Group : « Entre la France et l’Irlande, je prépare Naval Group à devenir leader de la filière industrielle de l’hydrolienne. »

Coline-DELAFOSSEColine Delafosse a rejoint Naval Group en avril 2011. Cette ingénieure spécialisée dans l’énergie des courants est l’interlocuteur clé d’OpenHydro, filiale de Naval Group spécialisée dans l’énergie hydrolienne, sur les études hydrodynamiques. Ingénieure diplômée de Centrale Marseille, Coline étudie les fluides en mouvement et les performances hydrodynamiques de l’hydrolienne. Tous les deux mois, elle se rend en Irlande pour rencontrer les équipes d’OpenHydro. « Je me rends aussi parfois au Raz Blanchard pour effectuer des mesures des courants et réaliser un modèle numérique propre à ce site exceptionnel. Il sera ensuite dupliqué pour l’étude d’autres sites à fort potentiel énergétique comme la Baie de Fundy au Canada et des sites en Irlande et en Ecosse. C’est une réelle satisfaction de voir ses études bénéficier à toute une filière industrielle, à travers le monde. »

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