Pouvez-vous nous raconter votre parcours ?
Après 19 ans passées dans la Marine nationale au sein de l’aéronautique navale, je suis arrivé chez Naval Group en octobre 2012 en tant que responsable d'installations de manutention. Je suis aujourd’hui responsable systèmes au sein de la direction Ingénierie bâtiments de surface. Avec les responsables d’installations de mon équipe, nous concevons, aménageons, spécifions et suivons le montage et les essais des installations mécaniques de plate-forme du navire, dans les domaines aviation et marine. Je suis actuellement en charge d'expliquer notre conception aux chantiers navals qui vont construire les patrouilleurs hauturiers.
Comment avez-vous entendu parler de la réserve opérationnelle ?
C’est un ancien marin en charge de la Journée nationale des réservistes à Lorient, qui m'a invité à cette journée en 2023. Cela faisait plusieurs années que je m’intéressais à la réserve opérationnelle. L’aéronautique a toujours été ma passion et le goût du vol ne m’a jamais quitté. J’attendais que l’opportunité se présente tant du point de vue personnel que professionnel avant de me lancer. L’an dernier, tous les feux étaient au vert. Je me suis donc renseigné. Thierry m’a expliqué le principe de la réserve opérationnelle et il m’a transmis la lettre de l’antenne pour l’emploi des réservistes (APER) de Brest. J’y ai découvert une annonce qui correspondait à mes compétences. Je me suis donc lancé sans tarder.
Quel a été le processus pour devenir réserviste ?
J’en ai parlé à mon responsable avec qui nous avons convenu d’un nombre de jours de réserve compatible avec mes activités à Naval Group. Après acceptation par la Marine nationale de mon temps disponible et un dernier rendez-vous avec ma responsable ressources humaines, j’ai envoyé mon dossier de candidature à l’APER. Depuis le 1er juillet et après 13 ans d’interruption, j’ai retrouvé un poste de mécanicien de bord d’aéronautique navale que j’occupe un jour par semaine sur la base de Landivisiau. J'ai commencé ma formation technique au sol et je vais prochainement passer aux vols de formation, puis opérationnels.
Mission accomplie. Qu’est-ce que cela représente pour vous ?
Je suis heureux de pouvoir partager mon temps entre Naval Group et l’aéronautique navale. Je me sens doublement utile dans ces deux entités qui partagent les mêmes valeurs d’engagement et d’excellence. J’ai pu intégrer la réserve opérationnelle parce que j’avais une expérience dans l’aéronautique. Toutefois, le gouvernement souhaite élargir le nombre de réservistes et propose des postes qui peuvent correspondre au plus grand nombre, quels que soient les compétences, l’âge, ou le genre. Les deux antennes pour l’emploi des réservistes (APER) de Brest et Toulon peuvent également analyser les candidatures pour vous proposer des postes spécifiques de spécialistes ou autres. Naval Group offre à ses collaborateurs la possibilité d’être absent 20 jours rémunérés par an, en plus des congés, pour effectuer leurs missions de réservistes. Les journées de réserve sont également rémunérées et non imposables par le ministère employeur.
Pour les personnes intéressées par la réserve au sein de la Marine nationale, même sans aucun passé militaire, consultez le site https://www.lamarinerecrute.fr/metiers-et-formations/vivre-une-premiere-experience/etre-marin-de-reserve
