Dominique Leroux, en charge de la transformation culturelle Innovation chez Naval Group : « Le pitch training permet de donner aux candidat·e·s les facteurs clés de succès pour travailler l’attractivité de leur projet à développer. L’objectif est d’éviter aux intrapreneurs·euses d’être uniquement tourné·e·s vers la technique dans leur discours. Il convient d’aller à l’essentiel en s’inscrivant dans une approche centrée sur l’orientation client donnée pour maintenir la supériorité opérationnelle des navires de Naval Group. Ces nouvelles approches doivent permettre d’innover aujourd’hui pour conquérir demain ».
Pour convaincre du bien-fondé de leur démarche, nos intrapreneurs·euses s’adonnent à un entrainement au pitch. Organiser ses idées, prendre la parole, maitriser son non-verbal, adapter sa gestuelle, vulgariser la technique, gérer son stress, avoir confiance et inspirer confiance : autant de soft skills1 à maitriser pour convaincre le jury qui devra choisir 5 projets pour passer en phase d’incubation. Les intrapreneurs·euses disposeront le 18 mars prochain de 5 minutes pour recueillir l’adhésion du plus grand nombre de l’audience.
L’objectif de cette journée d’accompagnement au pitch ? Faciliter la compréhension à son audience en passant habilement de la technique au bénéfice de la solution proposée dans le projet. « Si vous ne pouvez pas expliquer une chose simplement, c’est que vous ne la comprenez pas assez » rappelle Fabrice Poussière, Responsable Innovation de rupture au Naval Innovation Hub, aux candidat·e·s.
Fabrice confie : « Tout en respectant les contraintes sanitaires, cette journée a été forte en échanges et relations humaines. Les intrapreneurs·euses se sont entrainé·e·s et entraidé·e·s avec la participation de collaborateurs à distance qui étaient dans l'impossibilité de se déplacer. Loin de se reposer sur leurs compétences techniques, les participant.e.s ont tous fait l'effort de sortir de leur zone de confort. Ils et elles ont porté avec conviction et pédagogie la voix de leurs idées de nouveaux business en s'inspirant de pitch d'entrepreneurs·euses ».
Bon entrainement à nos intrapreneurs·euses et rendez-vous le 18 mars prochain !
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*Open Innovation et Intrapreneuriat Naval Group renforce sa politique d’innovation ouverte et collaborative en écoutant les initiatives, projets et idées de ses collaborateurs·trices. Le programme intrapreneurial, soutenu par le Naval Innovation Hub, est l’opportunité de donner naissance à une nouvelle activité pour l’entreprise. |
1Les soft skills autrement appelées compétences comportementales désignent à la fois l'intelligence relationnelle, les capacités de communication, le caractère et les aptitudes interpersonnelles.
