Nos métiers
Naval Group maîtrise toute la chaîne de valeur de la défense navale, de la conception au démantèlement en passant par le maintien en condition opérationnelle des navires armés et le développement de systèmes complexes.
Les besoins de Naval Group en profils qualifiés portent sur toute la chaîne, sans oublier les compétences transverses comme la cybersécurité et le soutien aux programmes.
Pour organiser la gestion des ressources et les recrutements, Naval Group a cartographié ses métiers en 10 grandes familles couvrant toute la chaîne de valeur de la défense navale.
Des métiers cartographiés
1. Pilotage, préparation, soutien de production
Les métiers du pilotage, de la préparation, de la gestion et du soutien de production rassemblent notamment la coordination de chantier, les méthodes et l’industrialisation.
2. Production
Les métiers de la production incluent coquiers, soudeurs, chaudronniers, mécaniciens, électriciens, usineurs, emménageurs et peintres.
3. Nucléaire
Le nucléaire couvre les fonctions du contrôle, d’inspection, de la protection radiologique, de la radioprotection, de la gestion et du transport des déchets.
4. Pyrotechnie
La pyrotechnie regroupe principalement le management de la sécurité et la gestion d’exploitation.
5. Contrôles, mesures, essais et maintenance
Les contrôles, mesures, essais et maintenance sont du ressort des responsables et chargés d’essais et des acteurs des services industriels comme les techniciens de maintenance.
6. Études et ingénierie
La grande famille études et ingénierie regroupe de nombreux métiers allant des responsables méthodes et processus aux chargés d’études et d’essais structure en passant par les intégrateurs fonctionnels systèmes et les architectes d’ensemble.
7. Systèmes informatiques, produits et cyber
Les systèmes informatiques, produits et cyber sont des métiers relatifs à l’informatique produit : gestion de configuration, plateforme et génie logiciel, ingénierie matériel et réseaux.
8. Qualité
La qualité regroupe les managers, les responsables systèmes de management de la qualité et les qualiticiens achats et produits ou prestations.
9. Fonctions supports
La grande famille des fonctions supports stratégie, communication, marketing, vente, logistique, achat, approvisionnement, finances, ressources humaines, juridique va du directeur des ressources humaines à l’acheteur en passant par le chargé de prévention environnement.
10. Coordination de programmes
La coordination de programmes englobe notamment la direction de programme, le management des opérations, les responsables de lot de programme, les planificateurs et les responsables management des risques.
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Si vous avez une âme de conquérant et que les problèmes les plus complexes ne vous font pas peur, postulez dès maintenant chez Naval Group !
