Naval Group et le centre de rééducation de Kerpape signent une 3e convention !

17.11.2017

Dans le cadre de la politique du groupe en faveur du handicap, le site de Lorient a signé le 17 novembre 2017 une 3e convention avec le Centre mutualiste de rééducation et réadaptation fonctionnelle de Kerpape (CMRRF). L’insertion professionnelle, l’emploi et le maintien dans l’emploi sont les objectifs de Naval Group qui met l’accessibilité et la diversité au cœur de sa politique de ressources humaines.

Cette 3e convention entre Naval Group et le CMRRF de Kerpape comprend plusieurs volets, comme l’accueil de jeunes de l’unité d’enseignement du CMRRF pour des stages débouchant sur des formations en alternance ou encore la mise en place de stages d’évaluation en milieu de travail, favorisant le retour à l’emploi de patients de Kerpape. L’entreprise coopère également avec des professionnels du centre, notamment des ergothérapeutes, pour le maintien dans l’emploi de collaborateurs qui sont en situation de handicap (aménagement de postes de travail par exemple). Enfin, Naval Group soutient les activités de l’association handisport foot-fauteuil des « Merlus de Kerpape ».

« Ce partenariat s’inscrit dans la politique du groupe initiée par l’accord conclu en 2010 avec les organisations représentatives du personnel. Il est à l’origine d’un accroissement significatif du taux d’emploi des personnes handicapées dans l’entreprise. Le second accord 2014-2017 a permis d’aller plus loin et de dépasser l’objectif légal de 6 % de travailleurs handicapés, avec un taux d’emploi de 7,23 % fin 2016 sur le site de Lorient », explique Laurent Moser, directeur du site de Lorient.

Toutes ces actions témoignent de l’engagement de Naval Group à faire de la diversité une richesse pour l’entreprise.


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