Anne Bianchi reçoit le « Prix Spécial du Jury » de la 7e édition des Trophées des femmes de l’industrie de L’Usine nouvelle

26.09.2018

Naval Group a participé hier soir à la cérémonie de remise des trophées destinés à des femmes au parcours remarquables au sein du monde industriel. Douze trophées ont été remis par le magazine L’Usine nouvelle, dont le « prix spécial du jury » à Anne Bianchi.

Chaque année les Trophées des femmes de l’industrie mettent en lumière les parcours étonnants et riches des femmes de l’industrie. Avec dix trophées récompensant les différents métiers de l’entreprise, c’est aujourd’hui un rendez-vous incontournable du monde de l’industrie et une belle reconnaissance du rôle des femmes dans sa croissance et ses succès.

Hier soir, le jury a choisi de délivrer un prix spécial à Anne Bianchi, directrice du programme sous-marins de Naval Group au Brésil.

Anne Bianchi – directrice de programme au Brésil chez Naval Group

Anne a débuté sa carrière au sein de Naval Group en 1996 en tant que responsable des systèmes d’information sur le programme des frégates saoudiennes Sawari II à Lorient. Elle s’envole pour le Cameroun en 2000 afin d’assurer le déploiement du système informatique de gestion du « Chad Export Program », un projet de développement des ressources énergétiques au Tchad. Trois ans plus tard, elle retrouve Naval Group et le programme de sous-marins pour la Malaisie en tant qu’adjointe du directeur du programme. En 2004, elle rejoint l’ingénierie du groupe en tant que chef de projet plateforme Scorpène® Malaisie. En 2009, elle est nommée représentante de Naval Group en Espagne lors de la phase d’essais et d’acceptation du deuxième sous-marin pour la Malaisie. Elle prend ensuite la direction d’une entité opérationnelle de l’ingénierie du groupe. En 2012, Anne prend la responsabilité de la réalisation du programme de frégates multimissions FREMM pour la Marine nationale.

Depuis 2016, basée à São Paulo et Rio de Janeiro, Anne est directrice du programme de sous-marins que Naval Group réalise pour la marine brésilienne en transfert de technologie. Anne est également en charge d’accompagner la marine brésilienne dans la conception du premier sous-marin à propulsion nucléaire développé localement.

Anne Bianchi, 47 ans, est une ancienne élève de l’École polytechnique et de l’ENSTA Paris Tech.

Naval Group est convaincu que la diversité est une richesse pour l’entreprise et un atout pour sa performance. C’est pourquoi Naval Group soutient l’égalité entre les femmes et les hommes. Le taux de féminisation de Naval Group est de l’ordre de 20 %. L’entreprise souhaite augmenter le taux de féminisation du groupe et s’est engagé à recruter rapidement au moins 35 % de femmes chaque année, notamment des collaboratrices dans les fonctions de production. Les recrutements se font aussi par la voie de la reconversion.

Pourquoi ont-elles choisi de travailler dans l’industrie navale ?

Naval Group s’associe à des initiatives, en particulier de l’association Elles bougent et des Trophées des femmes de l’industrie, dans le but de promouvoir les métiers de l’industrie auprès des femmes et de valoriser leur parcours au sein de l’entreprise.

Anne Bianchi, directrice de programme au Brésil

« Pour évoluer dans un environnement international motivant, par sa diversité culturelle, car il suppose d’être ouvert sur les différences et donc d’accepter de regarder les choses autrement »

Pauline, responsable R&D, énergie/propulsion à Paris

« Pour le challenge scientifique. Chez Naval Group, on fabrique des sous-marins nucléaires, des porte-avions, des objets complexes composés de millions de pièces, de millions de lignes de codes »

Sylvie, responsable de programme naval à Toulon

« Pour la richesse des activités de Naval Group qui permet d’offrir de réelles opportunités d’évolution de carrière et de changement de poste »

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Emmanuel Gaudez
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