Créée en 2012 à l’initiative de l’association L’Autre Cercle et de l’entreprise Accenture, la Charte d’Engagement LGBTQIA+ vise à promouvoir l’inclusion des personnes lesbiennes, gays, bisexuelles, transgenres, queers, intersexes et asexuelles dans le monde du travail.
Naval Group avait signé cette charte (anciennement Charte d’Engagement LGBT+) dès 2022. Avec ce renouvellement, le groupe s’engage à :
- Veiller à une égalité de droit et de traitement entre tous les collaborateurs et les collaboratrices, quelles que soient leur orientation sexuelle et identité de genre ;
- Soutenir les collaboratrices et collaborateurs victimes de propos ou d’actes discriminatoires ;
- Mesurer les avancées et partager les bonnes pratiques pour faire évoluer l’environnement professionnel.
Depuis 2022, Naval Group a mis en place différentes actions telles que des mises en lumière de témoignages via des conférences, des publications, et des sensibilisations au sein de l’entreprise.
“Signer cette charte d’engagement LGBTQIA+ pour la deuxième fois est une fierté pour l’ensemble des collaborateurs du groupe. Au sein de Naval Group, nous avons à coeur de favoriser le développement professionnel de chacun, dans un environnement inclusif et bienveillant. Avec cette signature et grâce à l’accompagnement de L’Autre Cercle, nous réaffirmons nos valeurs, et notre volonté d’agir, parce que la complémentarité des profils est un atout pour l'entreprise. », Jean-Luc France, directeur des Ressources humaines de Naval Group.
À cette occasion, Guillaume Savoie, Vice-Président de la Fédération de L’Autre Cercle, a rappelé que : « Re-signer la Charte, c’est affirmer plus haut et plus fort que l’engagement n’est ni ponctuel ni conjoncturel. C’est reconnaître le travail accompli par vos équipes et envoyer un message puissant à l’ensemble de vos salarié·es. Parce que les discriminations ne sont pas une fatalité, nous devons continuer ensemble à créer des environnements où chacun·e peut s’épanouir sans crainte. C’est déjà toute une aventure de découvrir qui ont est. Il nous appartient maintenant de transformer ces récits en réalité partout en France et pour toutes et tous. »
Contacts presse :
Bénédicte Mano - Tel. +33 (0)1 40 59 54 46 - Mob. +33 (0)6 76 46 17 77 - benedicte.mano@naval-group.com
Coline Gagneux - Mob. +33 (0)6 08 13 90 09 - coline.gagneux-chapron@naval-group.com
À propos de Naval Group et de L’Autre Cercle
NAVAL GROUP
Acteur international du naval de défense, Naval Group est partenaire des États dans la maîtrise de leur souveraineté maritime. Naval Group développe des solutions innovantes pour répondre aux besoins de ses clients. Présent sur la totalité du cycle de vie des navires, le groupe conçoit, réalise, équipe, intègre, maintient en service et modernise des sous-marins et des bâtiments de surface, ainsi que leurs systèmes et leurs équipements, jusqu’au démantèlement et à la déconstruction. Ses savoir-faire uniques dans les systèmes autonomes, les armes sous-marines et les drones placent Naval Group en pole position pour devenir leader européen dans ce domaine. Industriel de haute technologie, il s’appuie sur ses expertises exceptionnelles, des moyens de conception et de production uniques et sa capacité à monter des partenariats stratégiques, notamment dans le cadre de transferts de technologie. Il fournit également des services pour les chantiers et bases navals.
Attentif aux enjeux de responsabilité sociétale de l’entreprise (RSE), Naval Group est adhérent au Pacte mondial des Nations unies. Implanté sur cinq continents, le groupe réalise un chiffre d’affaires de 4,355 milliards d’euros et compte 16 722 collaborateurs (effectif annuel moyen équivalent temps plein - données au 31 décembre 2024).
L’Autre Cercle
Association créée en 1997, L’Autre Cercle est l’acteur français de référence pour l’inclusion des personnes LGBTQIA+ au travail. Ses valeurs sont le respect, l’humanisme, l’indépendance, l’engagement et le pragmatisme. Elle oeuvre pour un monde professionnel épanouissant, inclusif et respectueux des personnes dans toutes leurs diversités, quelle que soit leur orientation affective et sexuelle ou identité de genre. Outre sa vocation d’observatoire, ses missions sont d’accompagner les organisations et de promouvoir les bonnes pratiques. L’Autre Cercle fédère plus de 300 organisations publiques et privées adhérentes et/ou signataires de la Charte d’Engagement LGBTQIA+ réunissant plus de 2,2 millions de salarié·es et agent·es.