Message du Président-Directeur général

President Pierre Eric Pommellet

L’avenir se prépare aujourd’hui et avec la jeunesse.

Et en cette période de crise, l’industrie de défense a un rôle important à jouer envers ceux qui représentent la pérennité de ce savoir-faire. Préserver nos compétences afin de poursuivre nos missions au service de nos clients est essentiel. Dès aujourd'hui, préparons demain et investissons dans la jeunesse.
La construction navale militaire est une industrie du temps long : les bâtiments que nous construisons aujourd’hui seront en service pendant des dizaines d’années. Acquérir les compétences spécifiques à la production et au soutien de ces produits complexes nécessite également une longue période d’acquisition. 
Cette temporalité et l’ampleur de nos programmes nous obligent à planifier sur le moyen et long terme le maintien de nos compétences, par une meilleure anticipation de nos besoins à venir.
Notre avenir, c’est maintenant que nous devons le préparer. Naval Group, acteur majeur de la filière de l’industrie navale, doit s’attacher à préparer les compétences futures.
S’engager pour la jeunesse ce n’est pas seulement recruter des talents, c’est surtout favoriser leur inclusion dans l’entreprise et les intégrer dans les décisions importantes du groupe. 
Ces trois dernières années, nous avons recruté plus de 4 500 nouveaux collaborateurs et nous allons poursuivre nos recrutements, en particulier sur les métiers de production et les nouveaux métiers de haute technologie. En cette rentrée 2020, plus de 400 alternants ont rejoint notre groupe ! 
S’il est essentiel de nous nourrir du dynamisme et des idées de ces jeunes générations, il est aussi important de faire de l’alternance un vecteur du développement de la diversité dans l’entreprise. Nous devons encore progresser sur le recrutement d’alternants en situation de handicap et travailler à leur pleine intégration dans l’entreprise. Nous devons aussi progresser dans la mixité et le recrutement de femmes alternantes, parce que les carrières du naval de défense s’adressent à tous, aux femmes et aux hommes, dans les métiers de l’ingénierie et de la conception comme de la production !
Malgré la période de crise que nous traversons, l’avenir se prépare aujourd’hui. Les entreprises ont aujourd’hui une responsabilité sociale vis-à-vis des jeunes qui entrent sur le marché du travail. Misons sur la jeunesse et l’alternance, des leviers de dynamique essentiels et adaptés aux besoins des entreprises. Pour relever les défis de l’industrie de défense, engageons-nous.
Pierre Éric Pommellet, Président-Directeur général de Naval Group