Notre vision

La responsabilité sociétale d’entreprise (RSE), avec son objectif d’impact positif sur la société dans son ensemble, fait partie intégrante du projet porté par Naval Group depuis ses origines. C’est un patrimoine que le groupe cultive et promeut au sein d’une communauté d’hommes et de femmes partageant une vision et le sens de leur responsabilité envers la société à laquelle ils appartiennent.

Cet engagement s’exprime collectivement à travers les valeurs défendues par le groupe, définies après une consultation de l’ensemble des collaborateurs :

  • l’esprit de conquête,
  • l’exigence,
  • la confiance,
  • le respect
  • et l’engagement.

À l’échelle du groupe, cet engagement est porté par la direction générale et énoncé dans une politique RSE à destination de toutes les entités du groupe et de ses parties prenantes externes. Cette politique RSE répond aux meilleurs standards internationaux (ISO 26000 notamment) et se déploie autour des trois thématiques :

1- Le développement économique

Pour Naval Group, il est primordial d’avoir des relations avec les communautés au sein desquelles nous opérons. Il convient que ces relations reposent sur une implication auprès des communautés afin de contribuer à leur développement. C’est la raison pour laquelle Naval Group est notamment engagé dans une politique d’achats responsables (ISO 20400 :2017) dont les résultats sont audités chaque année.
Naval Group a également développé un dispositif de compliance dédié à la prévention de la corruption et du trafic d’influence sous toutes ses formes.

2- L’engagement social

La SST est une priorité du groupe. Naval Group poursuit son engagement dans l’amélioration continue des moyens de contrôle des risques majeurs et de prévention des accidents et incidents des personnels travaillant sous sa responsabilité.

Par ailleurs, Naval Group :

  • veille à la liberté d’association et au droit de négociation collective,
  • contribue à l’élimination du travail forcé ou obligatoire,
  • contribue à l’abolition effective du travail des enfants,
  • contribue à l’élimination de toute discrimination en matière d’emploi et de profession.

3- La protection de l’environnement

Naval Group veut maîtriser et réduire l’impact environnemental de ses activités et produits sur l’ensemble du cycle de vie. Les enjeux environnementaux font l’objet d’une politique environnementale déployée dans l’ensemble du groupe et soutenue par des objectifs à trois ans.
Cette politique aboutit à la mise en place d’un plan de vigilance basé sur une cartographie des risques RSE et comportant les actions destinées à prévenir les atteintes graves envers l’éthique et la RSE, résultant des activités du groupe et de celles de ses sous-traitants, prestataires de services ou fournisseurs.

 

Quelle place pour l’éthique ?

À travers son référentiel documentaire complet, la politique RSE de Naval Group place également l’éthique au centre des décisions et initiatives concrètes du groupe et implique les collaborateurs :

  • individuellement, en définissant des règles encadrant les activités des collaborateurs de Naval Group et de ses parties prenantes externes. Le respect de ces règles implique un auto-questionnement individuel avant la prise de décision de chacun mais aussi un engagement irrévocable de la part de Naval Group de protéger et d’apporter son soutien à tout collaborateur refusant des pratiques non éthiques ;
  • collectivement, à travers l’ensemble des actions et engagements du groupe en France et à l’étranger en matière de droits humains, de protection de l’environnement et des droits des travailleurs.