Introduction

L’ambition de Naval Group, au-delà de son développement économique, est d’être une entreprise responsable.

Naval Group a ainsi défini un ensemble de règles internes assurant le respect, au quotidien, de principes éthiques dans la conduite de ses affaires. Par des politiques et procédures concrètes mises en place dans le cadre du dispositif de compliance, Naval Group vise à faire appliquer, au sein de l’entreprise, les réglementations et législations françaises et internationales liées en particulier au domaine de la lutte anti-corruption (cf. convention des Nations unies contre la corruption).

Prenant en compte les évolutions des pratiques commerciales à l’international et le renforcement des législations en la matière, Naval Group a souhaité faire de la compliance un outil central dans sa stratégie d’internationalisation en sensibilisant l’ensemble de ses collaborateurs et parties prenantes et en accompagnant leurs décisions. Naval Group fait appel à la responsabilité morale de chacun pour éviter les pratiques à risque qui pourraient exposer le groupe et ses collaborateurs. Rassemblés autour de valeurs communes (esprit de conquête, exigence, confiance, engagement et respect) et autour d’un sens de leur responsabilité envers la société, les collaborateurs contribuent, par leur comportement intègre et respectueux, à la performance du groupe et à sa pérennité. Sous l’impulsion du Président-Directeur général du groupe, la direction Éthique, Compliance et Gouvernance groupe (DECG) conduit dans cette perspective la politique d’éthique des affaires du groupe.