Emlyn, 36 ans, est responsable fonctions transverses sûreté nucléaire Infrastructures sur le programme de sous-marins nucléaires lanceurs d’engins de troisième génération (SNLE 3G) à Cherbourg. En collaboration avec l’équipe brestoise, Emlyn coordonne la réalisation des études de sûreté nucléaire (SN) sur les infrastructures qui vont accueillir les futurs SNLE. Un poste qu’elle occupe depuis le début de l’année après avoir réalisé des études SN, côté navire, pendant 3 ans et demi.
« Ce qui est intéressant sur SNLE 3G c’est le fait que les études SN des infrastructures soient intégrées très tôt dès la phase d’avant-projet du programme. Nous travaillons en synergie avec les équipes-navire et mutualisons les travaux. Le fait d’être passée du navire aux infra cultive cette synergie et me permet d’avoir une vision d’ensemble de la sureté nucléaire sur le programme », explique-t-elle. Originaire de Haute-Savoie, Emlyn est diplômée de l’école nationale supérieure des Mines de Nantes avec une spécialisation en génie de l’environnement.
Roanne, La Hague puis Cherbourg : l’attrait du nucléaire
Son stage de fin d’études chez Nexter (architecte et systémier intégrateur français de la défense terrestre) à Roanne, porte sur l’obtention de la certification environnementale Iso 14001. « À l’issue de mon stage je me suis questionnée sur mon orientation professionnelle dans l’Environnement, j’ai eu envie de plus de challenge. L’idée du nucléaire a commencé à faire son chemin. » À Paris pour son premier poste, Emlyn rejoint un cabinet d’études qui lui propose une formation au nucléaire « J’ai tout de suite aimé ! Nous nous sommes rendus à Cherbourg pour visiter Le Redoutable et avons eu un topo sur la propulsion nucléaire par un collaborateur de Naval Group : un beau souvenir ! »
Et, c’’est dans le Cotentin qu’Emlyn s’installe ensuite puisqu’elle est embauchée comme ingénieur sûreté nucléaire par Areva sur son usine de La Hague, un poste qu’elle occupera pendant 8 ans et demi avant de rejoindre Naval Group en juin 2017. « J’aime la transversalité de mon poste qui ne me limite pas à un seul système et qui me permet d’avoir une vision globale du produit, que ce soit au niveau du navire ou des infrastructures », dit Emlyn qui ajoute : « J’ai apprécié, avec Fem’Energia, l’idée de mettre en lumière les femmes du nucléaire. Chez Naval Group, l’équipe SN est largement féminisée. L’autre message pour les étudiantes, c’est que les femmes ont leur place dans le naval de défense : il ne faut pas s’empêcher d’y aller ! »
