NAVIRIS - Responsable Intégration Physique des Systèmes de Combat H/F

Organization

NAVAL GROUP
We are a global player in the naval defence industry with over 400 years of history, continually pushing the boundaries to build the future. We recruit new talent to design, build and maintain exceptional products such as submarines, aircraft carriers and frigates, which have a vital digital component.

A POSITIVE WORK ENVIRONMENT
With 10 sites in France and a footprint in 18 countries, we value a welcoming work environment that fosters diversity of profiles, team spirit and well-being. This is reflected in our social mix, our agreements on quality of life at work, our commitment to professional development through ongoing training and the involvement of our employees in the collective implementation of our corporate social responsibility (CSR) strategy.

OUR KEY FIGURES
17 000 employees
4.353 billion euros in sales
Average age: 42
Average seniority: 12 years
Over 23% women recruited on permanent contracts

Mission description

NAVIRIS est la coentreprise entre Fincantieri et Naval Group en activité depuis 2020.
Basée à Gênes et avec d'autres locaux situés à Ollioules (France), NAVIRIS se concentre sur les programmes bilatéraux et européens. C'est l'évolution naturelle du partenariat historique entre deux leaders mondiaux de la construction navale. Avec plus de vingt ans de collaboration, Naval Group et Fincantieri ont déjà franchi des étapes réussies ensemble.
NAVIRIS recherche, pour son Département Ingénierie à Gênes (IT) ou à Ollioules (FR) : une(e) Responsable Intégration Physique des Systèmes de Combat.
Dans le cadre de ses missions :
Il/Elle sera capable de suivre, comprendre et coordonner les activités d’intégration physique du système de combat des équipements CS et de produire des livrables de qualité professionnelle basés sur les données fournies par les partenaires NAVIRIS. La capacité de coordonner techniquement les principaux sous-traitants est nécessaire. Il consistera en des réunions techniques régulières, des revues de conception, un suivi des registres d'actions et une gestion claire de la configuration des données techniques relatives à l'intégration physique du CS. L'objectif est de garantir que la conception réalisée par les partenaires sera réalisée avec les bons documents applicables et répondra aux besoins des clients et des fournisseurs d'équipements.
Il/Elle devra avoir une expérience polyvalente dans la conception Combat System Physical Integration (CSPI) et les tests de composants de systèmes de combat à bord des navires de la Marine. Cette expérience doit couvrir la compréhension des spécifications techniques, des descriptions, des schémas, des normes et règles, des solutions standard et des matériaux standard.
 Par ailleurs, Il/Elle devra avoir une connaissance reconnue de l’intégration physique des systèmes de combat incluant les aspects mécaniques, fluides et électriques.
 Il/Elle devra être capable d'effectuer des tâches d'ingénierie système et de gestion des exigences, au moins dans le cadre des activités CSPI (élaboration des exigences, construction des séquences IVV, reporting de l'état de conformité, etc.)
Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions.

Profile

ET VOUS ?
Vous disposez d'au minimum 5 ans d'expérience dans les activités d'intégration physique du système de combat.
Idéalement, vous avez une formation en Maîtrise d'architecture navale, ou en génie des systèmes marins, ou en génie des systèmes auxiliaires, ou en génie des systèmes électriques ;
Votre niveau d'anglais est professionnel (parlé, écrit et lu). La capacité de parler en italien (pour les candidats français) ou français (pour les candidats italiens) est un plus.
Le poste peut être basé à Gênes (Italie) ou à Ollioules (France).
Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain !

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos
recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce
premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien
(physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou
notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final,
vous en serez informé·e dans les plus brefs délais.

Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête
administrative de sécurité.

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